Part 01
一、留学不再是“少数人的特权”:群体走向大众化自费留学比例已连续20年维持在90%左右,但资金来源早已不只是“家庭支持”。
调研显示,除了父母资助,奖学金、兼职、个人积蓄、留学贷款甚至企业资助等方式正在让更多普通家庭的孩子圆留学梦。
👉 给普通家庭的启示:提前关注目标院校奖学金政策(如欧盟“伊拉斯谟+”计划)、留学生合法兼职机会,减轻经济压力。
Part 02
二、留学动机:从“学知识”到“个人成长+文化体验”过去“为学技术出国”的单一目标正在改变。
2024年调研显示,63.6% 的计划留学生将“拓展国际视野”列为首要原因,其次是“学习前沿科技”(55.2%)和“增强职业竞争力”(53.0%)。
体验不同文化、成为国际化人才也进入Top5动机。2024年计划留学人员动机分布 (数据来源:教育部留学服务中心、CCG 2024专项调研)👉 规划建议:选校时除了专业排名,可关注学校的跨文化交流项目(如交换生、国际社团),让留学体验更立体。
Part 03
三、目的地不止英美澳:“一带一路”国家吸引力飙升传统热门国仍占主导——美国(26.1%)、英国(20.3%)、澳大利亚(16.1%)是计划留学生的前三选择,2024年学历认证中这三国占比47.9%。但留学目的地已覆盖全球146个国家,亚洲及“一带一路”国家增速显著:白俄罗斯、越南等国留学生增速超40%(图4);马来西亚、意大利等国因“性价比高+文化相近”成为新选项。
2024年认证留学人员目的地前20国👉 选校新思路:若预算有限或想避开内卷,可考虑德国、法国(免学费政策)、新加坡(距离近+双语环境)等“小众高性价比”目的地。
Part 04
四、专业选择:“钱景”与兴趣如何平衡?商业、管理与法律类(~27.2%~)仍是最热门专业,但AI相关领域(计算机、数学、物理)占比持续上升。
值得注意的是:计划留学时选“人文学科”的占14.2%,实际就读时增至22%,说明兴趣驱动的选择在增加;教育部认证数据显示,理学、管理学、经济学毕业生最受雇主认可。
👉 专业规划公式:市场需求(高薪领域如AI、商科)+ 个人优势(兴趣/擅长)= 高适配专业。
Part 05
五、“回国潮”下的现实:98.5%计划回国,但就业压力来了几乎所有留学生(~98.5%~)都计划回国发展,但现实是:就业难:2024年有工作的回国人员占比降至68.8%,3个月内找到工作的比例从73.8%降到68.1%;
薪资预期:硕士毕业生起薪集中在1-1.5万元/月(占38.2%),3万以上仅0.9%;企业偏好:53.1%的公司更倾向招国内毕业生,仅19.8%偏好海归。雇主最看重的留学人才素质
👉 破局关键:提升“专业匹配度”(雇主最看重,占66.8%)和“跨文化能力”(64.1%),提前通过实习积累国内职场经验。
Part 06
2025留学规划3个行动建议目标明确:先想清楚“留学是为了提学历/移民/体验文化?”,避免盲目跟风;目的地多元:传统国家+新兴选项结合(如“英美读硕+东南亚实习”),降低成本同时拓宽视野;竞争力前置:选专业时关注“AI+X”交叉领域(如AI+商科),回国前积累2-3段相关实习。









