秋招热潮来袭!
The autumn recruitment season
腾讯、宝洁、安永、
顺丰集团、中电海康等头部企业轮番登场!
自九月起
宁诺校园进入了“名企扎堆”的黄金秋招季
线上线下活动场场人气爆棚
十月与十一月,秋招热度还将持续升温
从世界五百强到本土龙头企业
从金融、咨询到制造业
知名企业的 HR 与校友陆续走进宁诺
与同学们面对面交流
十一月中旬
更有大型招聘会重磅来袭
掀起新一轮“抢人”热潮
阵容硬核 选择丰富
今秋招聘季,外资、民企、公考、博士专场宣讲四线并行,“梦中情企”悉数到场,满足同学们的多样化需求。学生在校内即可直通职场,与顶 尖雇主面对面交流,抢先获得实习与求职机会。
经验分享,干货满满
宣讲会现场不仅有企业HR分享岗位信息和求职秘籍,更有校友现身讲述他们的成长故事和职场心路历程。从简历打磨、面试实战的干货,到职场初期的适应与挑战,面对面的经验传递,帮助同学们而是真正的能力提升和思路启发。
在宣讲会后的采访中,毕马威与联合利华的宣讲嘉宾也分享了一些他们认为在校学生应该具备的“硬实力”。他们认为:成绩和专业能力固然重要,但真正决定你走多远的,是学习力、适应力和驾驭AI的能力。
毕马威招聘代表:金劭
来自毕马威的招聘代表金劭分享道,四大会计师事务所依旧重视成绩,但不会“唯成绩论”——理工科、工管类背景的学生同样有机会。“我们更看重学生的学习能力和成长潜力。毕马威有完善的培训体系,即使没有财会背景,也能很快上手。”
当谈及人工智能技术对工作的影响时,他笑称:“AI不是威胁,而是助力。会用AI的同学,会更快上手、更高效。”毕马威也已在内部广泛使用AI工具,如Deepseek等,未来的职场竞争,不是人被AI取代,而是谁能更好地驾驭AI。”