在2025年QS世界大学毕业生就业能力排名中，奥克兰大学稳居新西兰第1、全球前100，其核心竞争力在于——将“就业支持”融入学生从入学到毕业乃至离校后的全周期成长。对奥大而言，“毕业”从不是独自面对未知的终点，而是学校与行业共同为学生铺设的“从学业到职场”的无缝衔接之路。
从入学即启动：CDES团队，你的“职业成长合伙人”
奥克兰大学的 Career Development and Employability Services（CDES）团队 是学生职业规划的核心支持力量。无论你是刚踏入校园的新生，还是即将毕业的准职场人，甚至是已离校3年内的校友，都能享受其免费服务：
- 个性化职业指导：不止于简历模板修改，更聚焦“自我认知—职业定位—路径规划”的深度探索，帮你明确“我是谁、能做什么、适合走哪条路”；
- 线上线下资源库：通过MyCDES+平台、Canvas课程模块等，提供行业动态、技能提升工具（如面试模拟、职场沟通课程）及实习/ job 机会；
- 定向支持计划：针对国际生、研究生、 Māori 与 Pacific 学生设计专属服务，解决文化适应、职业资源获取等差异化需求。
实战赋能：从校园到职场的“能力转化器”
CDES的核心目标是 弥合“学习”与“职业应用”的鸿沟，具体通过三大路径实现：
- 雇主见面会与招聘会：链接新西兰本地及国际企业，让学生与行业HR面对面交流，提前建立职场人脉；
- 职业技能工作坊：覆盖简历优化、面试技巧、团队协作、领导力等硬软实力，模拟真实职场场景（如小组项目管理、危机处理）；
- 行业导师对接：通过CDES的企业合作网络，学生有机会匹配行业导师，获取一手职业经验与发展建议。
毕业不是终点：3年校友支持+全球认可
奥克兰大学的就业支持延伸至毕业后3年，校友可继续使用CDES的职业咨询、岗位推荐等资源。凭借奥大在全球学术界与行业的声誉，其毕业生在跨国企业、科研机构、公共服务等领域均具备竞争力，尤其在新西兰本地就业市场中，奥大文凭被视为“高适配性”的人才背书。
为何奥大就业力稳居新西兰第1？
答案藏在其“以学生为中心”的服务逻辑中：不是简单提供“找工作”的工具，而是通过系统支持帮助学生构建 “自我认知能力+职业管理能力+行业链接能力” 的底层竞争力。在这里，“就业力”不仅是找到一份工作，更是成为能持续适应职场变化、主动创造职业价值的长期主义者。
从入学时的职业启蒙，到毕业时的职场衔接，再到离校后的持续赋能——奥克兰大学用“全周期陪伴”证明：顶jian的就业力，从来不是偶然的结果，而是从起点就开始精心设计的成长之旅。
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