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对于许多双非学子而言，赴日留学的目标，不仅是获得一份名校文凭，更是为了在日本找到一份理想的技术工作，开启职业新征程。这条路虽然需要周详规划，但完全可行。你的成功，将依赖于一条清晰的、将学业与就业紧密连接的路线图。
阶段一：申请之初，便将“就业”纳入考量
在准备申请时，你的眼光就应放得更加长远。实验室的选择，不应仅仅基于研究课题的学术价值，也应考虑其与业界的联系。
研究室的“产业基因”： 在查阅教授资料时，留意其是否有与企业合作的联合研究项目，实验室毕业生是否多进入你感兴趣的企业。一些教授本身就有创业经历或兼任企业顾问，这样的实验室往往能提供更多接触业界的窗口。
项目重于纯理论： 在打磨你的研究计划书和个人简历时，除了学术潜力，也要突出你的工程实现能力。一个与业界实际问题相关的课题，或是一个包含完整开发流程的个人项目，在未来求职时远比一个艰涩的纯理论课题更具说服力。
阶段二：硕士期间，构建“硬核”就业能力
硕士两年，是你从学生到准工程师的转型黄金期。
技术栈与语言并行： 日本IT企业招聘有明确的技术偏好。在完成学业的同时，主动学习和掌握主流技术栈，如常见的云服务、Web开发框架或移动开发技术。同时，日语能力必须提升至商务水平（N1为佳），这是融入日本职场、进入大型日企的关键。
实习是“预就业”： 将寻找实习视为正式求职的预演。积极参与企业实习说明会，争取在硕士一年级的暑假或第二年获得实习机会。一份高质量的实习经历，不仅能丰富你的简历，更有可能直接转化为全职工作邀请。
打造个人品牌： 保持你的GitHub活跃度，将课程项目、个人作品整理上传。参加编程马拉松或技术竞赛，这些经历都能让你的简历在众多应聘者中脱颖而出。
阶段三：主动出击，把握求职节奏
日本校园招聘有固定周期，需要你提前准备，主动出击。
提前启动： 许多企业的招聘活动会提前近一年开始。你需要尽早准备应聘材料，练习技术面试和算法测试。
多元化尝试： 不要只盯着几家知名大厂。日本有许多在特定领域表现优异的中型企业或初创公司，它们对人才渴望强烈，且招聘流程可能更为灵活。同时，积极关注完全采用英语选考的外资企业，这往往是日语能力稍弱但技术能力强的同学的突破口。
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