本 2026 届毕业生就业市场活力迸发
截至 2025 年 6 月末，日本春季毕业生就业内定率达 82.8%，较去年同期提升 1.1 个百分点，且自 3 月起呈稳定上升态势，从 3 月初的 43.1%一路攀升至 6 月的 82.8%，彰显了日本企业用人需求的持续释放与就业市场的强劲韧性。
学科维度：理工科优势与文理差距收窄
在学科方面，理工科毕业生在就业市场上优势显著。理科男生内定率为 85.1%，女生为 85.0%；文科男生为 81.8%，女生为 81.0%。这一差异深刻反映出日本科技产业对专业人才的大量需求。不过，随着人工智能、新能源等新兴领域的不断扩张，文理科毕业生在就业上的差距正逐渐缩小。
地域维度：区域差异凸显经济发展不均衡
从地域来看，就业内定率存在明显差异。制造业发达的东海地区以 86.3%的内定率领跑全国，九州地区（85.3%）、关西经济圈（83.7%）和首都圈关东地区（83.1%）紧随其后。而处于产业转型期的北陆地区，内定率仅为 74.2%，位居末位，充分体现了区域经济发展不均衡对就业的影响。
教育开放政策：为留学生开启机遇之门
针对日本高校留学生结构失衡问题，即学府研究生院留学生占比达 25% - 30%，而本科阶段仅约 3%，远低于剑桥大学等国际名校，文部科学省推出了一系列重大改革举措。
招生政策突破：扩大本科留学生规模
自 2026 年起，对于通过资质审核的高校，本科留学生招生上限将从 105%提升至 110%，重点在于扩大本科阶段的国际生规模，优化留学生结构。
配套支持升级：提升留学体验与国际化水平
增加全英文授课项目，推行秋季入学制度，扩充国际化师资队伍，为留学生提供更优质、更国际化的教育环境，降低语言和文化障碍对留学的影响。
就业目标升级：明确留学生规模与就业率目标
根据国家战略规划，到 2033 年，留学生规模将从 31.8 万增至 40 万，留日就业率从 48%提升至 60%。为实现这一目标，日本正构建“教育——就业”全周期支持体系。
“教育——就业”全周期支持体系：多维度助力留学生发展
企业端改革：推动国际化用人制度
企业积极推动国际化用人制度改革，在全国建立 20 处留学生就业对接中心，增设多语言就业咨询专线（含中英韩语服务），实施“留学生职业启航计划”，为留学生提供本土企业实习补贴，促进留学生与企业的对接，提高留学生的就业机会。
国际学生落地关键事务指南：助力留学生顺利开启留学生活
资格许可：合法兼职的通行证
新入境留学生需在机场入境时提交《资格外活动许可申请书》，这是获得合法兼职资格的途径。若错过机场办理，需单独前往入国管理局补办，耗时约 2 周。
法定登记：保障合法居留与权益
抵日后 14 天内必须完成居住登记（在区/市役所办理），90 日内未登记将面临在留资格取消风险。同时，要同步办理国民健康保险，留学生可享受 70%医疗费减免，但保险费减免需主动申请，月均保费约 1500 日元。
金融准备：便捷生活与资金管理
建议优先选择日本邮政银行开户，仅需护照、在留卡、印章三要件，支持水电费自动扣缴，且全境有 2.4 万个网点便于存取。而三菱 UFJ 等大型银行要求半年居住史，开户相对不便。
日本 2026 届毕业生就业市场的良好态势以及针对留学生的开放政策和支持体系，为留学生提供了广阔的发展空间和丰富的机遇。留学生只要了解并遵循相关政策和指南，就能更好地适应日本的学习和生活，实现自己的职业目标。
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