日本找工作，有啥注意事项？_包灵蓉的博客-新东方前途出国

那么有没有一些日本就职市场主流的招聘软件呢？本期小编为大家收集了几个招聘软件，不仅适用于应届毕业生，同样也适用于正在找アルバイト的各位小伙伴们哦！マイナビ正在找工作的小伙伴们一定知道マイナビ这个平台吧？这个平台可以说是招聘类平台中最大的了，拥有非常多别的平台所没有的一家岗位。每年，マイナビ都会针对应届毕业生推出新页面，招聘应届毕业生的工作大部分都会在此登录。

据说，这个网站上有10万多个别的平台没有的招聘信息哦！如果大家觉得在别的平台怎么都找不到合适的岗位，不妨来マイナビ撞撞运气哦！ Indeed Indeed是全球一的职位搜索引擎，非常适合被当作一个招聘信息搜索平台，跟领英的感觉比较类似。如果大家实际使用的话，会发现这里的公司类别非常繁杂，几乎包含包括餐饮业，IT行业等等所有的门类。招聘的工作形式也相当丰富，除了正社员，也包括兼职，派遣，猎头公司广告，因此大家如果是想要寻找兼职工作的，也可以使用Indeed看看哦！

外資就活ドットコム或许不少爱看日剧的小伙伴都会对日本的职场氛围发怵，虽然想在日本找工作，但是还是想远离日本职场的氛围。

这样的话，大家不妨实用一下外資就活ドットコム这个平台，这里有非常多外资企业的岗位。特别是对于英语特别好的小伙伴们来说，或许在外资企业就职也是一个非常不错的选择哦！ Green 在Green上面发布信息的企业基本以IT类/互联网公司为主，公司的规模不是很大，基本都是中小企业，还有一些创业企业。这个平台上面有显示具体的薪资范围，app内的形式也是通过私信与企业HR进行沟通。跟大部分平台不同的是，Green需要通过私信的形式发送简历，并不是传统意义上的海投。

如果各位小伙伴们想要未来在互联网企业工作的，可以试试Green！ BizReach 如果小伙伴们的学历非常漂亮，日语水平也比较强的话，一定要尝试使用一下BizReach。 BizReach与非常多大公司合作，在这里可以找到不少高薪的工作。根据BizReach的介绍，发布在这里的职位的相当一部分年收入都能超过1000万日元（小编想都不敢想）。这些高薪工作包括高管，经理等专业人力资源管理类工作。如果大家也有搞大钱的想法的话，可以上BizReach看看哦！

避雷ブラック企業指南不知道有工作经验的小伙伴们有没有遇到过ブラック企業呢？如果你正在考虑求职或者换工作，要如何有效的避免被坑？

小编会列出几个ブラック企業的典型特征，在求职的时候，记得多调查调查，以免被坑哦！

1.员工离职率异常试想，如果一家公司的员工，尤其是新员工的离职率非常高，那么这可能意味着公司在管理和待遇方面是有让人无法忍受的漏洞的。如果员工入职三年内离职率超过30%，那么这家企业大概率就是所谓的黑心企业。所以小编建议大家在求职的时候记得上网查好这家公司的离职率，如果高的离谱，那么赶紧跑路吧！

2.薪酬给予方式相信不少小伙伴跟小编一样都是财迷，因此在入职之前，大家需要详细询问向自己抛出橄榄枝的企业的工资组成方式。有一些公司的工资内含有固定加班费，或者工资高度依赖于员工的业绩。如果固定加班费高到离谱，那么恭喜你，你可能在入职之后需要面临长时间劳动。如果工资高度依赖于员工个人的业绩，那么很大概率在就业初期，你的工资可能不会太乐观…… 当然，如果就职后，你发现你的工资条目不清楚，或者工资经常发放不及时，这可能是公司财务状况不佳或者故意拖延的迹象哦！

3.招聘要求大部分公司在招聘网站上面会写明公司的主营业务，福利待遇，目前推出的主要产品、公司业绩、招聘岗位的具体职能等等。如果公司在福利待遇方面写的不够清楚，或者具体职能写的不明不白，可能意味着你在入职后会面临“身兼多职”，或者没有保险，没有带薪休假的情况。也有公司在试用期内会压低员工的工资，或者避免支付员工应有的福利。如果公司HR要求的试用期过长，那么往往不是一个好现象。

包灵蓉 欧亚中心咨询主管