北京官宣2026定向选调、优培计划!留学生不看QS,只看软科前100-新东方前途出国

留学顾问张子杰

张子杰

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杭州
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      北京官宣2026定向选调、优培计划!留学生不看QS,只看软科前100

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      2025-09-29

      张子杰美国中学,本科杭州

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      近日,中共北京市委组织部发布了《北京市2026年度定向选调和“优培计划”招聘应届大学毕业生公告》

       

      作为面向特定高校和专业招录的人才选拔机制:

       

      • “定向选调”旨在为党政机关选拔后备人才录用后获得公务员编制;
      • “优培计划”主要为市属企事业单位选拔人才,入选后获得事业编制
       
      对于留学生而言,这是归国后进入体制内工作的重要途径。快来跟小编一起看看,今年发布的新公告,对留学生申请提出了哪些要求?

       

      01

      北京定向选调与“优培计划”

       

      从招录对象来看

       

      定向选调和“优培计划”的招录对象都包括北京大学等43所建设高校和北京交通大学等25所高校建设学科应届大学毕业生。

       

      但“优培计划”招录对象还额外包括:
       
      • 北京工业大学等20所北京市属高校高精尖学科应届大学毕业生;
       
      • 2025年8月1日至2026年7月31日期间取得世界排名前100名的国(境)外院校(以2025年软科世界大学学术排名为准)研究生学历学位、学制1年及以上、未落实工作单位,且本科阶段在“优培计划”面向的国(境)内相关学校(学科)就读的留学回国人员
       
      整体而言,今年北京市定向选调政策与去年一致“优培计划”仍为特定留学生群体开放申请通道
       
      从招录人数来看

       

      根据官方发布的最新公告,2026年北京市定向选调将招录529人,与去年相比增加9人;“优培计划”将招录401人,对比去年人数减少。

       

      近5年定向选调与“优培计划”招录人数统计↓

       

      从招录职位来看
       
      定向选调招录职位为政府机关市级、区级和乡镇街道职位,“优培计划”招录职位市属企事业单位职位分为Ⅰ、Ⅱ两类:
       
      • Ⅰ类多为管理型事业单位,如住房公积金管理中心、大数据中心等;
      • Ⅱ类为技术、服务型事业单位,如高校、科研院所、医院等,还包括部分超优质企业,如北控集团、北京地铁、北京建工、北京能源等。
       
      除了北京,上海也在9月10日公布了《上海市2026年度选调应届大学毕业生公告》,计划选调400名左右应届大学毕业生,招录对象主要面向国内高校。
       
      02

      “优培计划”重点,只看软科前100

       

      值得关注的是,此次北京公布的“优培计划”明确指出,留学生想要申请,必须取得世界排名前100名的国(境)外院校研究生学历学位。同时,学校排名2025年软科世界大学学术排名为标准。

       
      软科世界大学学术排名是一个纯学术性的大学排名,与QS、U.S. News、THE排名相比,评价指标更侧重于学术硬实力和科研产出主要包括获诺贝尔奖和菲尔兹奖的校友与教师数、高被引科学家数、在《Nature》和《Science》上发表的论文数等。

       

       
      “优培计划”以软科排名为标准,释放出明确的政策信号:市属重要企事业单位在选拔人才时,会侧重关注候选人毕业院校的科研产出能力和学术底蕴
       
      因此,大家如果有进体制内发展的职业规划,在选择留学院校一定要多关注软科排名~

       

      03

      还有哪些面向留学生的利好政策?

       

      除了定向选调与“优培计划”,留学生回国发展还有许多利好政策,涵盖落户、创业支持、生活与住房补贴以及就业与人才服务等方方方面。

       

      在落户政策方面

       

      以上海市为例:世界排名前50名院校的毕业生,可免除社保要求直接办理落户;世界排名前51至前100大学毕业的留学生,参与全职工作并缴纳社保达6个月后即可申请落户。

       

       

      在创新创业方面

       

      以北京市为例:2025年3月30日最新出台了《北京市支持留学回国人才创新创业若干措施》,发布包括落户、住房、资金支持等在内的13条措施,全力支持留学生回国创新创业。
      在职称评审方面
       
      根据中共中央组织部等十部门联合发布的《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》:留学回国人才在国内首次申报职称时,可根据其专业水平以及实际的工作业绩,同比国内同等学历、资历人员,直接申报相应级别的职称评审
       

      在专项能力提升计划方面

       

      国家鼓励地方及用人单位为留学人员提供就业见习机会。例如,成都市2024年通过“海外人才实习生计划”提供专属岗位,涵盖算法研发、材料学等领域;山东省启动十万见习岗位计划,将留学生纳入支持范围。

       

      同时,“春晖计划”“赤子计划”等专项项目,支持留学人员通过兼职、合作研究等形式参与国内科研项目。

       

      在出入境与生活服务方面

       

      外交、移民管理部门为留学人才提供出入境便利化服务,部分城市探索“留学人才一卡通”或服务集成机制。北京、上海等地建立“一条龙”服务机制,实现留学人才服务全流程线上化。

       

      除此之外,还有许多利好政策,在这里就不一一列举了。但从上可以明显看出,各项举措都为留学生回国发展提供了更多元的发展通道和更宽广的就业机遇~大家一定要密切关注最新政策,提前规划,把握机遇!

       

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