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海外留学生如何定义应届生身份

原创

发布者：: 敖艺嘉

分类：: 留学指南

2025-09-25

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留学生在参与校招时，常因应届生身份界定问题感到困惑，进而错失部分有时效性的就业机会。下面为大家梳理留学生应届生身份的界定方式，为其校招提供方向指引。

应届生身份的界定依据

依据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员不存在应届与往届之分，且均无三方协议。其是否属于应、往届生，由用人单位自行界定。

用人单位界定留学生应届生身份的常见方式

1. 以社保缴纳情况为依据

用人单位在界定留学生应届生身份时，主要查看留学生毕业两年内是否有参加工作并缴纳职工社保的记录（城乡居民医疗或养老保险除外）。若留学生在此期间未缴纳过职工社保，通常会被视作具备应届生身份。

不过，也存在一些特殊情形。例如，部分留学生在本科毕业后先工作了几年，之后再选择出国留学。对于这类留学生，只要其在研究生毕业两年内未缴纳职工社保，回国后依然可被认定为应届生。需要留意的是，本科和研究生阶段的应届生身份是相互独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份就不会受到影响。

2. 以毕业时间或学位认证时间为依据

用人单位在界定留学生应届生身份时，通常会考虑两个时间节点，即留学生在国外院校的毕业时间，或者留学生回国后取得学位认证的时间。留学生要依据自己留学国家的毕业时间提前做好准备，回国后还需关注用人单位对于应届身份的界定方式，以确保自身符合招聘要求。尤其是对于希望进入大厂工作的留学生而言，提前了解国内大厂关于留学生应届身份的界定政策至关重要。

举例说明（以2024春招为例）

小米：对中国港澳台及海外地区的应届生要求毕业时间在2023年7月至2024年12月之间。
京东：2024届毕业生的毕业时间要求为2023年10月1日至2024年9月30日。
国家能源集团：应届生需在2024年8月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
中国石化：应届生毕业时间要求在2023年1月1日至2024年12月31日期间。

由于各个用人单位的界定时间存在差异，因此各位留学生需要针对自己的目标单位进行清晰、详细的了解。

通过以上重庆前途出国留学老师的介绍，如果您想要了解更多出国留学的以及实习就业相关资讯信息可以点击登录重庆新东方前途出国官网了解。如果您对于留学还有任何相关疑问，可以直接点击进行留学在线咨询，我们会有专业留学老师为您免费评估。

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留学生在参与校招时，常因应届生身份界定问题感到困惑，进而错失部分有时效性的就业机会。下面为大家梳理留学生应届生身份的界定方式，为其校招提供方向指引。

应届生身份的界定依据

依据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员不存在应届与往届之分，且均无三方协议。其是否属于应、往届生，由用人单位自行界定。

用人单位界定留学生应届生身份的常见方式

1. 以社保缴纳情况为依据

用人单位在界定留学生应届生身份时，主要查看留学生毕业两年内是否有参加工作并缴纳职工社保的记录（城乡居民医疗或养老保险除外）。若留学生在此期间未缴纳过职工社保，通常会被视作具备应届生身份。

不过，也存在一些特殊情形。例如，部分留学生在本科毕业后先工作了几年，之后再选择出国留学。对于这类留学生，只要其在研究生毕业两年内未缴纳职工社保，回国后依然可被认定为应届生。需要留意的是，本科和研究生阶段的应届生身份是相互独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份就不会受到影响。

2. 以毕业时间或学位认证时间为依据

用人单位在界定留学生应届生身份时，通常会考虑两个时间节点，即留学生在国外院校的毕业时间，或者留学生回国后取得学位认证的时间。留学生要依据自己留学国家的毕业时间提前做好准备，回国后还需关注用人单位对于应届身份的界定方式，以确保自身符合招聘要求。尤其是对于希望进入大厂工作的留学生而言，提前了解国内大厂关于留学生应届身份的界定政策至关重要。

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