在CRS评分系统中,"加拿大本地工作经验+海外工作经验"的组合往往比单纯累积加拿大经验更具优势。例如:
- 境内2年+境外1年工作经验:最为高的可加103分
- 境内3年工作经验:仅加64分
- 分数差高达39分(相当于法语CLB 7水平的加分)
关键加分机制对比:
1. 加拿大本地工作经验
| 工作年限 | 加分(无配偶) |
|---|---|
| 1年 | 40分 |
| 2年 | 53分 |
| 3年 | 64分 |
| 4年 | 72分 |
| 5年+ | 80分 |
2. 海外工作经验(叠加加拿大经验后)
| 海外经验 | CLB 7+ | CLB 9+ | +1年加国经验 | +2年加国经验 |
|---|---|---|---|---|
| 1-2年 | 13分 | 25分 | 13分 | 25分 |
| 3年+ | 25分 | 50分 | 25分 | 50分 |
常见问题解答:
Q1:学生时期的海外实习/工作能否计入?
✅ 可以计入,只要满足:
- NOC TEER 0/1/2/3类职位
- 有薪酬工作(自雇/无薪实习除外)
- 累计满1560小时(可非连续)
- 每周30小时全职或等同兼职(如15小时/周×2年)
Q2:上学期间的加拿大工作经验是否有效?
❌ 通常不计入:
- 全职学习期间获得的加拿大工作经验不被EE认可
- 但毕业后工签(PGWP)期间的工作经验完全有效
Q3:如何计算"1年工作经验"?
- EE加分:累计1560小时即可,允许不连续、不同雇主
- FSW入池:需连续1年同一职位(可不同雇主)
策略建议:
- 应届毕业生:充分利用学期间假期积累境外NOC 0-3类工作
- 工签持有者:在累积加拿大经验的同时,保留境外工作证明
- 语言提升:CLB 9+可使海外工作经验价值翻倍(最为高的50分)
- 材料准备:保留境外工作的薪资单、税单、雇主推荐信等证明文件
案例:一位CLB 9的申请人,若有2年加拿大经验+3年境外经验,仅工作经验项即可获得:53(加国)+50(境外)=103分,比纯加国3年经验(64分)多39分优势。
建议申请人通过IRCC官方CRS计算工具。









