在全球经济形势下行，超多行业裁员减薪的大浪潮下，依旧有一个行业顶住压力，不仅有企业官宣取消裁员，甚至还要给员工们加奖金！
关注投行圈的留学生们就能发现，近期由于美股/港股迎来IPO热潮，高盛官宣取消裁员计划，各大企业今年的奖金，有希望继续涨涨涨！
金融行业作为高薪领域的代表，一直是留学生群体shou选的发展道路，那么真实的金融圈薪资待遇到底怎么样？rick挑了几家有代表性的投行说说薪资，家长们可一键转发，加以参考~
高盛是全球领先的投资银行与金融服务公司，其业务涵盖投资银行、证券交易、资产管理及直接投资等领域。今年上半年，高盛的业绩成绩单也是好到直接官宣取消裁员。
2024年高盛伦敦办公室共有542名MRTs（含投行及其他部门），平均固定薪酬：69.7万美元；平均奖金金额：96.8万美元，增幅39%；平均总薪酬：170万美元，增幅5.7%。
奖金构成分析：18%以现金形式发放（无递延部分），82%以股票形式支付（其中79%为递延股票）
薪酬超百万欧元员工的分布情况：
今年，高盛伦敦地区的业绩表现同样出色，最新的账目显示，2025年上半年高盛国际计提了17亿美元薪酬开支，较去年同期的14亿美元有所增长，bankers也有望迎来一波涨薪，2025年薪酬预计将增长19%。
摩根大通是全球领先的综合性金融服务集团，总资产超4万亿美元，其业务涵盖投资银行、资产管理、商业银行、证券服务等多个领域，被誉为全球盈利zui佳的银行之一。
2024年摩根大通伦敦办公室共有486名MRTs（含投行及其他部门），平均固定薪酬：84万美元；平均奖金金额：97.3万美元，增幅19%；
平均总薪酬：181万美元，增幅7.7%。
奖金构成分析：23%以现金形式发放（其中21%为递延现金），77%以股票形式支付（其中78%为递延股票）
薪酬超百万欧元员工的分布情况：
整个2024年，小摩没有在伦敦进行大规模的裁员，2025年虽有裁员计划，但整体趋势也逐渐放缓；而薪资和奖金部分则是仍有上涨趋势。
摩根士丹利是全球领先的金融服务公司，业务涵盖投资银行、证券交易、财富管理及投资管理等领域。在全球逾42个国家设有分支机构，员工总数超8万。
2024年摩根士丹利伦敦办公室共有352名MRTs（含投行及其他部门），平均固定薪酬：60.1万美元；平均奖金金额：89.8万美元，增幅31%；
平均总薪酬：150万美元，增幅7.9%。
奖金构成分析：21%以现金形式发放（无递延部分），79%以股票形式支付（其中73%为递延股票）
薪酬超百万欧元员工的分布情况：
2025 Q2财报显示，截至6月30日结束的第二季度大摩净收入为168亿美元，较去年的150亿美元有所增长，这也是大摩连续第六个季度实现稳定盈利。
因此，大家能够明显感觉到今年大摩的裁员计划正在逐步减少，除了在di yi季度裁员2,000人后，再也没有裁员计划的透出。
美银是全球领先的金融服务机构，公司业务涵盖消费者银行、全球财富与投资管理、全球银行及全球市场四大板块，为个人、企业及机构客户提供quan方位金融解决方案。
2024年美银伦敦办公室共有341名MRTs（含投行及其他部门），平均固定薪酬：78.8万美元；平均奖金金额：86.8万美元，增幅19%；平均总薪酬：166万美元，增幅8.5%。
奖金构成分析：12%以现金形式发放（无递延部分），76%以股票形式支付（全部为递延股票），另有12%通过其他等效形式发放（其中8%为递延部分）
薪酬超百万欧元员工的分布情况：
花旗银行（Citibank）是全球最大的金融服务机构之一，业务覆盖全球近150个国家和地区。历经多次并购扩张，现已成为美国最大的银行之一。
2024年花旗伦敦办公室共有462名MRTs（含投行及其他部门）平均固定薪酬：59.4万美元；平均奖金金额：67.9万美元，增幅4.6%；平均总薪酬：127万美元。
奖金构成分析：23%以现金形式发放（其中10%为递延现金），77%以股票形式支付（其中74%为递延股票）
薪酬超百万欧元员工的分布情况：
花旗在今年八月官宣了伦敦投行部的裁员，涉及至少七名资深员工。虽然裁员涉及范围较大，但花旗的离职补偿是最丰厚的一家，平均达到了75.1万美元。
对于留学生们来说，投行juedui是热门的高薪岗位之一。虽然统计的这5家投行都在2024一整年度有或多或少的裁员，但平均薪酬对比2023年都相对有所上升。
薪资福利很香，但招聘形势依旧焦灼。对于所有留学生们来说，唯1能做的就是早早开始布局职业道路并且认真执行。
