香港人才竞争力跃居全球第四,亚洲首位背后的引才策略
近日,瑞士洛桑国际管理发展学院(IMD)发布的《2025年世界人才排名》显示,中国香港在全球69个经济体的人才竞争力评估中位列第四,较去年的第九位大幅提升,不仅刷新历史排名,更成为亚洲人才竞争力最强的地区。
一、亚洲榜首:香港人才竞争力的持续突破
此次排名中,香港的表现引发广泛关注。其不仅超越了新加坡(第七位)、日本(第四十位)和韩国(第三十七位)等亚洲经济体,更在人才竞争力的三大核心维度——投资与发展、人才吸引力、人才实力上实现连续两年全面提升。从2024年的第九位到2025年的第四位,香港的稳步上升态势,凸显出其对全球人才的强劲吸引力。
二、多元引才计划:打造全球人才集聚地
香港的人才竞争力跃升,离不开特区政府近年来推出的一系列针对性人才引进政策,涵盖专业人才、企业家及高资产群体等多个领域。
高端人才通行证计划(“高才通”)是香港吸引人才的重要抓手,分为三类申请通道:A类面向年收入达250万港币以上的高收入人士;B类针对全球百强大学本科毕业生且具备5年内3年工作经验者;C类则为毕业未满5年、工作经验不足3年的百强大学本科毕业生提供机会。该计划以审批高效为显著特点,为人才快速赴港提供便利。
人才入境计划(“优才”)同样发挥关键作用。2023年,香港取消“优才”计划年度配额限制;2024年进一步优化计分规则,重点向人才和高技术领域倾斜,提升了对全球人才的吸引力。
此外,输入内地人才计划/一般就业政策为具备香港所需技能、知识或经验的内地及海外人士提供工作准入路径;**重启的投资入境计划**则允许投资3000万港币于合资格资产的申请人赴港,进一步拓宽了人才引进渠道。
这些政策的实施成效显著。截至2025年8月底,香港各项输入人才计划累计接收申请超52万宗,获批逾35万宗,已有超过23万名人才成功抵港。这一数据不仅提前超额完成特区政府“三年引进10.5万人”的目标,更体现了香港对全球人才的强大磁吸力。
三、优化教育生态:从“留学香港”到人才留存
除了直接引进人才,香港特区政府还通过提升高等教育吸引力,为人才储备和长远发展奠定基础。自2025/26学年起,香港八大公立大学的非本地生招生比例上限将从20%提高至40%,这一调整将为内地学生提供更多接受香港优质高等教育的机会。
在招生政策上,香港高校采取多元化路径:内地学生可通过“联招”或“非联招”方式申请;除高考成绩外,还认可香港DSE、A-Level、IB、AP、OSSD等多种国际课程成绩。部分院校还设立丰厚奖学金,例如香港中文大学为内地高考生提供的奖学金计划,成绩优异者可获全额资助,覆盖学费、住宿费及生活津贴,进一步降低了学生的求学门槛。
通过引才政策与教育资源的双重发力,香港正逐步构建起“引才—育才—留才”的完整生态,为其人才竞争力的持续提升注入动力。
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