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新加坡硕士毕业后，可以在当地就业嘛？

  • 原创
发布者：
毛珍
分类：
留学指南
2025-09-11
20
浏览

新加坡硕士毕业后，国际学生有机会在当地就业，但需符合特定签证政策和工作要求。

一、就业签证政策

  1. 毕业生临时签证（Long-Term Visit Pass, LTVP）

    • 有效期：毕业后可申请12个月的居留许可（部分院校毕业生可延长至24个月）
    • 工作权限：允许自由求职，但正式工作需转换工作签证
    • 适用院校：新加坡公立大学（NUS/NTU/SMU等）及部分受认可私立院校

  2. 工作签证类型

    签证类型 适用对象 薪资门槛（2023） 有效期
    Employment Pass (EP) 专业/管理岗位 月薪≥5,000新币（金融业≥5,500） 2年（可续）
    S Pass 中级技术岗位 月薪≥3,000新币 1-2年
    Tech.Pass 科技领域人才 月薪≥10,000新币或特定条件 2年

  3. 最新政策变化（2023年9月生效）

    • COMPASS评分制：EP申请需满足40分评分标准（包括薪资、学历、企业多元化等指标）
    • 优先考虑：STEM专业（科技/工程/数学）毕业生可获得额外加分

二、就业市场概况

  1. 高需求行业

    • 数字经济：人工智能、数据分析、网络安全（起薪5,500-8,000新币）
    • 金融服务：金融科技、风险管理（起薪6,000-9,000新币）
    • 生物医药：制药研发、医疗技术（起薪5,000-7,000新币）
    • 绿色经济：可再生能源、碳管理（起薪4,500-6,500新币）

  2. 语言要求

    • 英语为必需工作语言
    • 掌握中文/马来语/泰米尔语可提升服务业岗位竞争力

三、就业成功率数据

  • 公立大学毕业生：约78%在6个月内找到工作（2022年教育部数据）
  • 热门专业就业率：
    • 计算机科学：86%
    • 金融工程：82%
    • 生物医学：74%

四、求职策略建议

  1. 在校期间准备

    • 参加校园招聘会（NUS每年举办200+企业招聘活动）
    • 申请"职业准备计划"（Career Preparation Programme）
    • 积累至少1段新加坡本地实习经历

  2. 关键时间节点

    • 毕业前3个月：开始投递简历
    • 毕业前1个月：申请LTVP
    • 签证到期前2个月：完成工作签证转换

  3. 竞争力提升

    • 考取行业证书（如AWS/Azure认证、CFA、ACCA等）
    • 完成新加坡政府资助课程（如SkillsFuture系列）

五、长期居留途径

  1. 工作签证转永居（PR）

    • 持有EP工作满2年可申请
    • 评估标准：薪资水平、居住年限、家庭关系、社会贡献等

  2. 人才引进计划

    • Tech@SG：针对科技公司员工的加速PR通道
    • Global Investor Programme：投资250万新币起

注意事项

  1. 中小企业就业：约60%的EP配额分配给大型企业，中小企业岗位竞争更激烈
  2. 行业限制：部分行业（如建筑业）对外籍员工配额有严格限制
  3. 薪资透明度：可通过MyCareersFuture官网查询岗位市场薪资水平

总结：新加坡为硕士毕业生提供了较宽松的求职窗口期，但需注意专业与市场需求匹配度。STEM专业、具备本地实习经验、薪资达标的申请者成功率更高。建议在校期间多参与行业实践，提前规划签证转换路径。

毛珍
毛珍 亚英部硕博咨询顾问
擅长申请：
研究生
擅长方案：
出国留学规划，申请规划
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        毛珍

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        学历背景：211院校 录取力：新加坡国立大学,南洋理工大学,香港大学,香港中文大学,香港科技大学 客户评价：专业度高,注重细节,认真负责

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        2025-09-11

        新加坡硕士毕业后，国际学生有机会在当地就业，但需符合特定签证政策和工作要求。

        一、就业签证政策

        1. 毕业生临时签证（Long-Term Visit Pass, LTVP）

          • 有效期：毕业后可申请12个月的居留许可（部分院校毕业生可延长至24个月）
          • 工作权限：允许自由求职，但正式工作需转换工作签证
          • 适用院校：新加坡公立大学（NUS/NTU/SMU等）及部分受认可私立院校

        2. 工作签证类型

          签证类型 适用对象 薪资门槛（2023） 有效期
          Employment Pass (EP) 专业/管理岗位 月薪≥5,000新币（金融业≥5,500） 2年（可续）
          S Pass 中级技术岗位 月薪≥3,000新币 1-2年
          Tech.Pass 科技领域人才 月薪≥10,000新币或特定条件 2年

        3. 最新政策变化（2023年9月生效）

          • COMPASS评分制：EP申请需满足40分评分标准（包括薪资、学历、企业多元化等指标）
          • 优先考虑：STEM专业（科技/工程/数学）毕业生可获得额外加分

        二、就业市场概况

        1. 高需求行业

          • 数字经济：人工智能、数据分析、网络安全（起薪5,500-8,000新币）
          • 金融服务：金融科技、风险管理（起薪6,000-9,000新币）
          • 生物医药：制药研发、医疗技术（起薪5,000-7,000新币）
          • 绿色经济：可再生能源、碳管理（起薪4,500-6,500新币）

        2. 语言要求

          • 英语为必需工作语言
          • 掌握中文/马来语/泰米尔语可提升服务业岗位竞争力

        三、就业成功率数据

        • 公立大学毕业生：约78%在6个月内找到工作（2022年教育部数据）
        • 热门专业就业率：
          • 计算机科学：86%
          • 金融工程：82%
          • 生物医学：74%

        四、求职策略建议

        1. 在校期间准备

          • 参加校园招聘会（NUS每年举办200+企业招聘活动）
          • 申请"职业准备计划"（Career Preparation Programme）
          • 积累至少1段新加坡本地实习经历

        2. 关键时间节点

          • 毕业前3个月：开始投递简历
          • 毕业前1个月：申请LTVP
          • 签证到期前2个月：完成工作签证转换

        3. 竞争力提升

          • 考取行业证书（如AWS/Azure认证、CFA、ACCA等）
          • 完成新加坡政府资助课程（如SkillsFuture系列）

        五、长期居留途径

        1. 工作签证转永居（PR）

          • 持有EP工作满2年可申请
          • 评估标准：薪资水平、居住年限、家庭关系、社会贡献等

        2. 人才引进计划

          • Tech@SG：针对科技公司员工的加速PR通道
          • Global Investor Programme：投资250万新币起

        注意事项

        1. 中小企业就业：约60%的EP配额分配给大型企业，中小企业岗位竞争更激烈
        2. 行业限制：部分行业（如建筑业）对外籍员工配额有严格限制
        3. 薪资透明度：可通过MyCareersFuture官网查询岗位市场薪资水平

        总结：新加坡为硕士毕业生提供了较宽松的求职窗口期，但需注意专业与市场需求匹配度。STEM专业、具备本地实习经验、薪资达标的申请者成功率更高。建议在校期间多参与行业实践，提前规划签证转换路径。

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