北京时间9月10日凌晨1点,苹果秋季发布会一开场,库克上台。短短几句话,还是那一套——设计是苹果的灵魂,设计是基石,设计让一切运转。
就在本月,苹果放出新一波秋季招聘岗位。
岗位分布很广,从AI机器学习、软件、硬件、到销售、市场营销、支持服务,全球都有。
比如北京办公室招聘的Generative AI Engineer,Camera Algorithms岗位招聘。工作内容就是玩转生成式AI,GANs、扩散模型、Transformer全都要。
要求不低,本科起步,三年以上相关经验,得熟练PyTorch,Python、C++都要会。
更重要的是,中英文双语流利。
优先条件里还点名了:顶会论文、创新成果、摄像头算法经验。如果你能证明自己推动过业界领先的生成模型,那妥妥加分。
美国教育网站College Transitions,根据LinkedIn约2亿公开数据,分析了15家声誉卓越的美国科技公司,近3万名入门级工程和信息技术员工的本科背景,整理出一份科技大厂最青睐的美国大学榜单。
数据显示,2025年谷歌、Meta、亚马逊、苹果等头部科技企业的新员工中,85% 的实习Offer,73%的全职岗位都集中在17所 Target School。
这些学校凭借其卓越的学术水平、与企业紧密的合作关系以及强大的校友网络,为学生提供了通往科技大厂的绿色通道。
大厂招人,一看能力,二看背景。简历初筛的时候,名校就是敲门砖。尤其是这种AI、算法类岗位,顶会论文、名校背景,几乎是标配。行政岗位也一样,名校出身的沟通能力、组织能力,往往更受认可。
所以,当你刷着iPhone17心动的时候,别忘了,背后打造这些黑科技的人,大概率就是名校毕业的那一波。









