香港人才入境计划(Quality Migrant Admission Scheme,简称"优才计划")是香港特别行政区政府于2006年推出的一项人才引进计划,旨在吸引全球范围内具备卓越技能或资历的高素质人才来港定居,藉以提升香港在全球市场的竞争力。
计划特点
优才计划采用计分制评估申请人资格,设有"综合计分制"和"成就计分制"两种评估机制。该计划不要求申请人在获邀前必须获得本地雇主聘任,成功申请人可携带配偶及18岁以下未婚子女来港。其独特之处在于注重申请人的专业能力、教育背景及未来对香港发展的潜在贡献。
申请条件
申请人必须满足基本资格要求,包括年龄、经济能力、语文能力和良好品行等方面。"综合计分制"从年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力和家庭背景六个范畴对申请人进行评分,满分245分,最低及格分数为80分。"成就计分制"则适用于具备非凡才能或技术并拥有杰出成就的申请人。
学术意义
优才计划体现了人力资本理论在香港人才政策中的实践,通过选择性移民政策吸引高质量人才。该计划不仅为香港带来各领域的专业人才,促进知识转移和创新,同时也为研究人才引进政策的效益评估提供了重要案例。学者们关注该计划对香港经济结构优化和国际竞争力提升的长期影响。
总结
作为香港人才战略的重要组成部分,优才计划通过相对灵活的准入机制,成功吸引全球人才来港发展。该计划既反映了香港作为国际都市的开放性,也展示了特区政府在人才争夺战中的积极姿态,为研究移民政策与区域发展的互动关系提供了有价值的观察样本。









