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香港专才计划学术介绍

发布者：: 孙林林

分类：: 留学新闻

2025-09-06

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香港专才计划（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals，ASMTP）是香港特别行政区政府推出的一项人才引进政策，旨在吸引具备认可资历的内地人才和专业人才来港工作，以满足香港经济发展的人力需求。该计划自2003年推出以来，已成为内地人才赴港就业的重要途径之一。

计划特点

专才计划的核心特点是“雇主导向”，即申请人必须获得香港雇主的聘用，且职位必须与其学历和工作经验相匹配。该计划不设配额限制，亦不限行业领域，涵盖金融、科技、教育、医疗等多个行业。审批标准侧重于申请人的专业能力、雇主的招聘需求以及对香港经济的贡献潜力。

申请条件

申请人需具备香港所需而又缺乏的特殊技能、知识或经验，且必须由雇主提供证明，证实职位无法在本地招聘中填补。此外，雇主需承担担保责任，确保申请人在港期间遵守法律并履行合约。申请人亦需无犯罪记录，且符合基本入境规定。

学术意义

从人才流动视角看，专才计划促进了内地与香港的人才互动，强化了两地经济协作。该计划不仅为香港注入高技术劳动力，推动产业升级，也为内地人才提供了国际化发展平台。然而，其“雇主绑定”模式也引发了对人才自主性与流动性的学术讨论。

总结

香港专才计划是香港人才政策的重要组成部分，通过针对性引进内地专业人才，支持了香港的人力资本建设。其在实践中的灵活性与针对性，为研究区域人才政策提供了典型案例。

孙林林

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计划特点

专才计划的核心特点是“雇主导向”，即申请人必须获得香港雇主的聘用，且职位必须与其学历和工作经验相匹配。该计划不设配额限制，亦不限行业领域，涵盖金融、科技、教育、医疗等多个行业。审批标准侧重于申请人的专业能力、雇主的招聘需求以及对香港经济的贡献潜力。

申请条件

申请人需具备香港所需而又缺乏的特殊技能、知识或经验，且必须由雇主提供证明，证实职位无法在本地招聘中填补。此外，雇主需承担担保责任，确保申请人在港期间遵守法律并履行合约。申请人亦需无犯罪记录，且符合基本入境规定。

学术意义

从人才流动视角看，专才计划促进了内地与香港的人才互动，强化了两地经济协作。该计划不仅为香港注入高技术劳动力，推动产业升级，也为内地人才提供了国际化发展平台。然而，其“雇主绑定”模式也引发了对人才自主性与流动性的学术讨论。

总结

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