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留学顾问陈欣淼

陈欣淼

美国研究生留学规划导师

武汉,宜昌
  • 擅长方案：考研留学齐规划,长线规划,高端申请
  • 擅长专业：商科,工科
  • 录取成果：哈佛大学,耶鲁大学,加州理工学院
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    重磅!谷歌开放2026年夏季实习岗位!本科/硕士/PhD都有!

    • 原创
    发布者：
    陈欣淼
    分类：
    海外生活
    2025-09-05
    58
    浏览

    谷歌开放2026年夏季实习岗位了！美国/加拿大地区，本科/硕士/博士都有！目前本科和硕士的岗位是10月31日截止申请，但也有可能提前关闭！PhD岗位是2026年2月截止！

     

    google：

    办公地点： 美国/加拿大多地。

     

    岗位要求：

    • 攻读学士/硕士/PhD学位或具有专上或培训经验，专注于软件开发或其他技术相关领域的学科。

    • 具有使用两种或两种以上通用编程语言（例如 C、C++、Java、JavaScript、Python 等）进行软件开发和编码的经验。

    • 在学校或工作内部或外部收集数据结构或算法的经验。

    就在今年4月29日，美国国土安全部重磅发布了《2024财年H-1B工作者年度报告》。

     

    这份报告系统梳理了2023年10月至2024年9月期间，所有获批H-1B签证申请者的画像数据——涵盖出生国家、性别、年龄、教育背景、职业分布、薪酬水平等多个维度。

     

    根据2024财年H-1B签证数据，美国移民局共批准了399,395份H-1B申请。

    这个数据告诉我们，首次H-1B雇佣人数在回升，说明美国雇主对引进新技术人才的需求在增长；H-1B项目并未“内循环化”，仍保持对外籍新申请者的开放性，这对希望通过H-1B留美工作的国际人才来说是利好信号。

     

    从人群画像来看，印度出生者依然占据压倒性优势，占比高达71%，远超第二名中国（12%），第三名菲律宾仅占1.3%。

     

    可以说，印中两国几乎垄断了H-1B新劳动力市场，其余八大来源国加起来也不到10%的份额。

     

    在性别结构上，H-1B依然呈现明显的性别不平衡：男性占比70%，女性为30%。

    从教育与年龄层来看，H-1B持有者普遍学历高、年龄轻：46%的申请人拥有硕士学位，33%为学士，博士与职业学位占比分别为8%和3%。

     

    在职业分布方面，与往年一样，计算机相关职业（Computer-Related Occupations）以压倒性的优势遥遥领先，占全部H-1B获批人数的63.9%（共255,250人），几乎是第二名——建筑、工程与测绘类（10.2%）的六倍有余。

     

    可以说，H-1B签证已经深度绑定科技行业，成为“码农签”的代名词。

     

    在其他职业类别中，教育（6.0%）、行政/管理专业（5.4%）、医疗健康（4.2%）、数学与物理科学（2.8%）、生命科学（1.9%）和社会科学（不到1%）的占比相对较低。

     

    而在薪酬方面，H-1B获批者的中位年薪为12万美元，其中计算机类职业中位年薪略高，达到12.2万美元，显示出其稳定的高薪吸引力。

     

    在所有职业中，法律类职位拥有最top的中位年薪（超过21.5万美元），但由于申请人数极少，对整体薪资结构的影响有限。

     

    从雇主行业来看，专业、科技与技术服务业几乎成为H-1B的代名词，承包了48%的签证申请。基本反映出H-1B流向的是以“科学技术为核心驱动”的产业。

     

    综上，H-1B签证已经形成了明显的职业集中与行业聚焦趋势——以计算机和科技服务业为核心，年轻、技术导向、高薪成为关键词。

     

    对科技公司而言，H-1B几乎是不可或缺的人才引擎；对个人而言，掌握编程技术仍是最强“通行证”。

     

    陈欣淼
    陈欣淼 美国研究生留学规划导师
    擅长申请：
    研究生
    擅长专业：
    商科,工科
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          • 在学校或工作内部或外部收集数据结构或算法的经验。

          就在今年4月29日，美国国土安全部重磅发布了《2024财年H-1B工作者年度报告》。

           

          这份报告系统梳理了2023年10月至2024年9月期间，所有获批H-1B签证申请者的画像数据——涵盖出生国家、性别、年龄、教育背景、职业分布、薪酬水平等多个维度。

           

          根据2024财年H-1B签证数据，美国移民局共批准了399,395份H-1B申请。

          这个数据告诉我们，首次H-1B雇佣人数在回升，说明美国雇主对引进新技术人才的需求在增长；H-1B项目并未“内循环化”，仍保持对外籍新申请者的开放性，这对希望通过H-1B留美工作的国际人才来说是利好信号。

           

          从人群画像来看，印度出生者依然占据压倒性优势，占比高达71%，远超第二名中国（12%），第三名菲律宾仅占1.3%。

           

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          从教育与年龄层来看，H-1B持有者普遍学历高、年龄轻：46%的申请人拥有硕士学位，33%为学士，博士与职业学位占比分别为8%和3%。

           

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          在其他职业类别中，教育（6.0%）、行政/管理专业（5.4%）、医疗健康（4.2%）、数学与物理科学（2.8%）、生命科学（1.9%）和社会科学（不到1%）的占比相对较低。

           

          而在薪酬方面，H-1B获批者的中位年薪为12万美元，其中计算机类职业中位年薪略高，达到12.2万美元，显示出其稳定的高薪吸引力。

           

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          从雇主行业来看，专业、科技与技术服务业几乎成为H-1B的代名词，承包了48%的签证申请。基本反映出H-1B流向的是以“科学技术为核心驱动”的产业。

           

          综上，H-1B签证已经形成了明显的职业集中与行业聚焦趋势——以计算机和科技服务业为核心，年轻、技术导向、高薪成为关键词。

           

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