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一年一度的H-1B抽签又要来了！
美国公民及移民服务局（USCIS）2月5日官宣：2026财年的H-1B 初始登记期将在3月7日中午（美东时间）开始，并在3月24日中午结束。
想今年抽签的朋友们，可一定要记好这个时间，现在就可以开始准备了！
那么在今天先给大家抢先总结和汇总下H-1B新政带来的一些新变化及注意事项。
变贵变好变公平！
每年H-1B申请都有些细微的差别，今年也不例外，有人说今年的申请是“变贵变好变公平”，怎么个说法？
今年最引人注意的就是，2026财年H-1B的电子注册费从以往的10美元，直接涨到215美元。
虽然金额的增加提高了申请门槛，但也一定程度上打击了不正规H-1B抽签公司、代抽公司等，对于正常打工人来说还是有利的一面更多。
与此同时，由于每年H-1B申请数量居高不下，美国移民局（USCIS）从去年开始就已经将H-1B的申请费从460美元增加至780美元，用来提高其服务水平和审批速度。
希望移民局可以利用好这笔资金，让每一个H-1B打工人都可以得偿所愿！
一直以来我们默认的H-1B申请逻辑是：你必须先毕业，拿到offer后工作，雇主才能帮你注册H-1B抽签。
但其实，如果有着良好的职业规划和身份规划，H-1B的抽签并不是要毕业后才能进行。
举个例子，如果你已经拥有本科学位，今年5月硕士毕业，在春招期间拿到offer并已提前申请好OPT，那么你就可以让公司在毕业前赞助你H-1B抽签！再加上合理利用好剩下两年STEM OPT的时间，真的有机会做到3年4抽！
● FIRST YEAR OPT3月份开始：3-4月完成FIRST抽
● 第二年STEM OPT3月份开始：3-4月完成第二抽
● 第三年STEM OPT3月份开始：3-4月完成第三抽
● 第三年3月份STEM OPT结束前：完成第四次H1B抽签（在等待抽签结果的真空期可利用Cap-Gap/失业期过渡）
*注意：以上抽签建议仅供参考，具体情况要与当年H1B抽签政策、公司、律师核实后进行
只有1年OPT的同学也不要气馁（即非STEM专业），通常有2次抽签机会：
● FIRST年 OPT 期间（FIRST抽）● OPT 过期前的最后一次抽签（第二抽）
当然了，多一次抽签机会都是建立在提早求职，先拿到Offer的前提下，每一步都有可能让机会稍纵即逝。这也是为什么每年春招及秋招，都是同学们最重要的求职季。
过去，很多公司为了提高候选人的中签率，会给一个申请人提交多家公司注册抽签，甚至专门找“代抽”公司批量注册，导致有些人注册几十次，让真正按照要求只靠一家公司的求职者，中签几率变小。
今年，USCIS不拼“注册量”，只拼“ONLY受益人”，将“一人一抽”规定贯彻到底。
其实这一规则从去年H-1B申请就开始试运行了，去年H-1B申请人数骤降，移民局只收到470,342份有效申请，比2024财年少了38.6%。
“一人一抽”的新规确实起了作用，把滥用系统的“多投党”挡在了门外。
更关键的是，改革之下中签率也肉眼可见地提升了！直接提高了4个百分点，相信今年在去年的基础下，中签率更是会大幅提高，给真正的人才机会。
虽然申请费用增加，但也增加了公平性，相信大家也还能接受。
要说为什么会有这一系列改革，还不是因为特朗普对H-1B签证的态度有了180度大转变？！
在特朗普正式上任总统后，他在白宫接受了记者采访，并且公开表示了对H-1B积极的态度！当被记者问到“是否考虑取消H-1B签证”时，川普表示：“不，我非常欢迎有能力的人来到我们的国家！”
在川普的就职仪式上，谷歌、亚马逊、Meta的CEO们都纷纷现身，展现了科技圈对川普的认可。而这次跨界合作，也展现了双方合作共赢的决心，可以肯定的是在短期内，H1B签证应该不会受到像川普FIRST任期一样的针对。
甚至前段时间，特朗普还牵头“星际之门计划”，未来4年要砸5000亿美金，推动AI行业大爆发，为至少十万人提供新的就业机会。
各方利好齐登场！甚至照顾了很多非STEM专业的学生，让有志之士都能拿到H-1B签证，差的就是你的Offer！
无论是FIRST梯队的科技公司和金融公司，还是给钱多、公司文化BSET的宝藏小众公司都有岗位更新，一起看看吧：
● 亚马逊
被誉为“New Grad亲妈”的亚马逊，目前有多个2025年软件开发工程师（SDE）实习岗位正在热招：
这个岗位隶属于AWS的Software and Networking Developer (SDN)部门，毕业时间在2025年12月至2027年9月之间,在实习或课程中有使用Python/C/C++等编程语言的本科同学都可申请。
● New Grad
“New Grad”亲妈自然不能忘了应届生们，全职岗位也已开启！更新时间新鲜！手慢无。
● Citadel
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实习地点包括迈阿密、芝加哥和纽约，适合计算机科学、计算机工程或相关领域的在读学士、硕士或博士生申请。
这个岗位对候选人的编程能力要求较高，同时也需要候选人具备分析能力，熟悉概率和统计学。
同样，全职岗位也正式开启，让各阶段人才都有岗可投。
加入Citadel能获得参与开发高性能、大数据研究平台的机会，还能与量化金融行业TOP人才共事，真的太香了！
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