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英国作为全球金融、创意、科技和教育中心之一，为留学生提供了多元化的就业机会。根据英国高等教育统计局（HESA）的数据，英国留学生在毕业后的15个月内，就业率（包括继续深造）达到85%以上，其中非欧盟留学生的全职就业率约为54%。主要就业领域集中在商业金融、科技IT、教育学术和工程制造四大行业。
值得注意的是，英国政府恢复了PSW签证（毕业生工作签证），允许国际学生在完成学位后申请2年（本科/硕士）或3年（博士）的留英工作时间，这大大增加了留学生获得英国工作经验的机会。
秋季学期：参加学校Career Service的迎新活动，注册并参加职业规划讲座；创建LinkedIn英文个人资料
春季学期：参加校园招聘会（即使只是观察）；申请春季工作坊（CV写作、面试技巧）；加入相关学生组织和专业社团
夏季假期：申请暑期实习或志愿者机会；开始建立行业人脉网络
秋季学期：参加秋季校园招聘会；申请行业洞察项目和企业开放日；定制不同版本的CV和求职信
春季学期：申请毕业生计划；参加模拟面试工作坊；与学术导师讨论论文课题与职业兴趣的结合点
夏季假期：完成行业相关实习，争取获得推荐信；开始准备签证相关材料
秋季学期：积极参加招聘活动；提交毕业生工作申请；准备并参加面试
春季学期：评估工作offer；申请毕业生签证；参加预就业培训项目
夏季学期：完成毕业论文同时办理入职前手续；参加校友活动扩大网络
除了学术英语，你需要特别提升职场商务英语能力。建议参加学校提供的“Professional Communication”课程，同时主动融入本地社交圈。每周至少参加一次学校组织的社交活动，尝试与本地学生组建学习小组，这对理解英国职场文化有极大帮助。
英国雇主极度重视相关工作经验。你应该优先寻找以下类型的实践机会：
课程安排的placement year（如有）
暑期实习计划（Summer Internship）
行业相关兼职工作（Part-time job）
大学与企业合作的项目和竞赛
建立强大的专业网络是在英国成功就业的关键。你可以：
使用LinkedIn与校友建立联系，请求进行15分钟的信息访谈
参加行业活动和会议，主动与演讲者交流
加入专业协会如CIM（市场营销）、CIPD（人力资源）等的学生会员
寻求学术导师的职业建议和推荐
深入了解英国签证政策至关重要：
毕业生签证（PSW）：无需担保，允许自由工作2-3年
技术工作签证（Skilled Worker Visa）：需要雇主担保，职位达到一定薪资标准
全球人才签证（Global Talent Visa）：适合特定领域杰出人才
建议在PSW签证期间争取获得技术工作签证的担保，为长期留英做准备。
如果考虑回国发展，建议你在留学期间同时关注国内就业市场：
参加中国企业在英国举办的招聘活动
关注国内行业动态和目标企业的招聘要求
利用寒暑假回国参加实习，建立国内人脉
加入英国中国学生学者联谊会（CSSA）等组织获取国内招聘信息
了解国内针对留学生的优惠政策（如北上广深落户政策）
CV长度控制在1-2页，突出重点成就和量化结果
使用主动动词（led, implemented, achieved）开头的bullet points
针对每个申请定制CV和Cover Letter，突出与职位要求的匹配度
Cover Letter不超过一页，展示你对公司的了解和热情
准备STAR（Situation, Task, Action, Result）模式回答行为面试问题
研究常见的英国面试问题和文化差异（如更注重团队合作案例）
参加学校提供的模拟面试和反馈会议
稍后会有顾问老师反馈评估结果