“爱尔兰一年制硕士是水硕吗？”
“爱尔兰IT行业有35岁危机吗？”
“爱尔兰找工作到底难不难？”
如果你正纠结要不要赴爱尔兰读 IT、好奇中国学生在海外职场的竞争力，那就一起来听听在爱尔兰扎根 10 余年的学长 Blade是如何说的吧！
Blade毕业于科克大学，计算机专业硕士，如今是都柏林头部科技公司研发组技术负责人，带 20 多人团队、管理核心项目；更以公益形式运营求职 Club，帮助中国学生破解 IT 求职难题。（结尾获取更多详情）
01
学业篇
Q1
为什么选择来爱尔兰留学？
Blade:
当时选择来爱尔兰留学，是因为爸爸妈妈有个朋友在这边读博士，推荐我过来的。我是 9 月份到爱尔兰，在 UCC（科克大学）读一年制的计算机科学硕士。
Q2
整个学习过程还是蛮紧凑的。因为从10 月份就要开始选项目，每周还要见导师三次汇报项目进度，之后还要写毕业论文，同时还有作业、考试、上课等等。一直到4 月末答辩，5 月末完成所有考试，等于几乎是这样几个月就把硕士读完了。课业压力还是蛮大的，平时作业很多，小考也不少，加上要写毕业论文、做项目和答辩，基本上没有什么课余时间，都在拼命学习。至少我觉得我读的这个CS（计算机科学）是不水的。
Q3
选择爱尔兰学校和专业时，要考虑哪些因素？哪些专业对未来找工作更有帮助？
Blade:
我觉得肯定是需要综合评判。首先看课程，这个专业的课程与未来工作的相关度，要尽量选择相关度高的课程，但也要平衡课程难度。比如说技术相关的内容，要在保证有足够课下学习时间的前提下，选择与未来工作相关性高的课程。
其次考虑地理位置，都柏林地区的学校肯定是有优势的，因为有很多线下招聘会（career fair）学生可以参加，会比其他城市相对多一些，能获得更多求职机会。然后就是学校的学习氛围，综合评判一下。
如果未来就是要在IT领域找编程类的工作，肯定是和CS（计算机科学）相关性越高越好。但肯定是要结合自身情况，如果自己的背景不符合啊，或者转码，也可以选择一些交叉学科，比如说：信息系统、数据分析、数据科学、交互媒体、人机交互，还有专门的转码课程（CSC），这些和CS的相关度也可以。但像数字创新（Digital Innovation）这种的和编程相关度就比较小，可能会更适合产品经理。但产品经理如果没有经验在这边是不太好找工作的，它门槛也比较高，尤其对于中国学生，需要大量的英文沟通。而且产品经理的初级职位是非常少的。
Q4
在爱尔兰，基本上没有国内那种 985、211 的区分。虽然 TCD 和 UCD 在筛选简历和面试时，可能会因为学校知名度有轻微优势，但大多数面试官都不会看重学校背景。只要你的简历内容好，或者面试表现好，就是你的优势。只要是专业能力足够的话，肯定是有同等的面试机会，不会上来就因为学校把你筛掉。
02
求职就业篇
Q1
Blade:
我来爱尔兰较早，当时来的人少、留下的人也少，就业时可能更偏向欧盟的人，签证机会也相对较少。我在爱尔兰已有过四份工作了，目前是在一家科技大厂做 Development Lead（研发组负责人），带领两个团队将近 20 人左右，负责两个项目，日常工作主要包括团队管理（team management）和架构设计（Architecture design），也会写一些代码。
整体来看，爱尔兰 IT 行业工作节奏相对不卷，只要按部就班发展，从毕业生（graduate）到中级（medium level）、高级（senior），再到级（staff level）的职业路径是比较清晰的，都可以实现的。
工作环境也比较灵活，这边下班了就是下班了，平常你5点钟以后就尽量不要发消息了，你发了也基本都第二天回复。一般我们中午有午休时间（lunch break），下午有茶歇（tea break），工作时长也没有太严格的限制，和经理沟通好后，就可灵活安排上下班时间，只要完成工作就好了。周末也不会有什么工作的，很多同事不会把工作电脑带回家，工作群的话（像 whatsapp 群）一般是用来去讨论一些活动啊、出去玩什么的。
Q2
我觉得爱尔兰 IT 行业不存在 “35 岁危机”。因为我身边有不少朋友同事，年龄超过 50 岁甚至 60 岁，头发都白了，还在写代码。比如之前的公司有位五十几岁的同事，他才刚从初级（junior level）程序员做起，因为他之前在其他领域工作，后来跨领域进入 IT 行业；还有同事三十几岁重新攻读计算机科学（computer science）学位，之后去做开发的工作。所以不会因为年龄在招聘或工作中被区别对待，更看重的是简历上的过往经历以及所体现的专业能力。
Q3
从我自己还有周围朋友的经验来说，中国同学的优势主要在于技术基础比较好，有一定竞争力。最大的弱点是英语能力。
就是在面试阶段，能不能准确get到面试官的意思，然后用英语清晰、准确地回答问题，这是非常关键的。所以我觉得同学们可以多准备准备这个技术方面的专业英语，比如怎样去描述一个技术使用的场景等等。
很多中国同学在国内可能是技术大牛，工作经验也很丰富，但是表达不出来。因为在面试中，是要决定给不给你offer，或者给你多少薪资，完全是看你的面试表现，如果表现不出来自己真实的技术水平，就很亏了。
Q4
总体来看，转码学生留下来找到工作的比例会比科班学生低一些，因为你做什么事都要努力嘛，而努力的人永远是少数。转码本身是相对比较困难，但也没有高中数学、数理化那么难。所以去年24年上岸率还是不错的，我认识的 TCD、UCD 的很多科班学生和转码学生，成功留下来找到工作还是很多的，因为 24 年无论是社招还是毕业生项目（graduate program），都有非常多的岗位机会。前年23年确实没有那么好。
Q5
要付出怎样的努力才有机会找到工作呢？
Blade:
很多学生会存在认知误区，因为我们宣传爱尔兰是欧洲硅谷的时候，大家会觉得好像满地都是工作，觉得找工作很容易，然后来到这边之后他就会有一个心理落差。但是你说要进入的一个新的行业，尤其是转码的同学，又是在异国他乡，你必须要付出非常大的努力还有时间精力，才有可能。
那什么样的努力程度才够呢，我做个简单的比喻，你可能要拿出来准备高考的那个程度。首先你得有个计划，学习新的专业相关技术，去刷题，然后就是提高英语。需要充分利用课下时间和假期来学习，光靠每天3-4个小时学校的课程是不行的，是没法找到工作的，在你非常努力的情况下，当然还得有一定的运气，才会有可能有机会留下。
Q6
未来想在爱尔兰就业，应该从什么时候开始参加招聘会或投递简历？
Blade:
在爱尔兰求职，投递简历和参加招聘会主要有三个关键节点。波：就是非常准备充分的学生，在国内拿到入学 offer 后（可能前一年 11 月左右）就开始准备，英语也好，实习经历也好，他 9 月来了之后就可以投简历了，这个时候很多企业的毕业生项目（graduate program）会开放岗位，尤其是有国内工作经验、以留学为跳板想在爱尔兰工作的人，可直接走社招，当然这批人非常少。
第二波：就是春招，大多数学生可在入学后的 2-3 月份参加春招，很多学生能在这个阶段拿到 offer。
第三波：就是毕业后 9 月的秋招。如果上学期间课余时间少，非常忙，那在毕业后也可以再去努力，因为你有 2 年的毕业签证，可以集中时间努力准备求职。
Q7
近几年爱尔兰IT行业真实的就业形势如何？裁员情况严重吗？
Blade:
近几年其实分几个阶段，期间，属于是大放水，那时候真的是非常好进。然后2023 年是非常难，基本没什么职位，企业裁员，招聘名额（head count）减少，很多面试面着面着岗位就突然取消了，很多23年的毕业生当时非常痛苦。2024 年形势有好转，机会增加了很多，秋招的时候，无论是社招还是毕业生项目，岗位都非常多，只要你的简历和技术准备过关。今年 2025 年目前来看，还是有很多公司在招人的。
对于裁员，其实毕竟是少数，而且属于是正常现象，大概每两三年就会有一个循环优化，有一些业务业务线不赚钱，他就砍掉，然后把这些人再重新放到一个新的赚钱的业务线上。可能听到说之后疯狂裁员，但其实公司人员是一直在增长的，招的人永远比裁的人多。而且通常 IT 技术相关的岗位很少会裁员。不用太担心这个问题，只要努力提升自身专业能力，还是很有机会拿到一个好的结果的。
Q8
我这个 club 成立的初衷，是给来爱尔兰读 IT 相关专业的学生提供一个就业求职相关的提问和分享经验的平台。包括上课学习、求职避坑等等。
我们的 club 目前有 15 位导师（mentor），他们都来自 IT 行业的各个领域，有 SDE（软件工程师）、QA（质量保证工程师）、Architect（架构师）、Manager（经理）、BA（业务分析师）等等，导师会在 club 或相关的群里给大家解答问题。或者已成功拿到工作 offer（上岸）的学生也会在 club 里帮助其他同学解答疑问。
过去两年多，我们 club 开展了很多活动，包括 6 次线上活动和 1 次线下活动。线上活动有 3 次是 IT 毕业生上岸分享会、1 次科技大厂分享会、1 次金融大厂面试官经验分享会；线下活动是在去年 9 月与 UCD 学联合作办的 2024 年毕业生上岸分享会，当时也来了很多人，有将近 100 人参加。
这个 club 目前在爱尔兰 IT 求职圈热度还是比较高的，因为我们持续在活动嘛，也积累了很多人脉，我也在做小红书账号，经常在群里和大家聊天，包括一些技术交流、经验分享、避坑提醒，学生也会频繁在群内提问，这样也促进大家互相之间的交流沟通。
