申请过程
CPT的申请应至少在预期的就业开始日期前两周提交。提交时间不足的申请可能无法获得批准。授权不会授予已经开始的培训。
- 雇主信：申请过程始于从公司获得一封信，该公司将为你提供CPT。这封信必须包括以下详细信息：
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- 实习/实践的开始和结束日期
- 每周工作小时数
- 工作地点的名称和地址
- 主管的姓名和职位
- 你的职位名称
- 职责描述
- 完成CPT申请表：在大学的在线系统中完成CPT申请表。确保仔细遵循指示，包括上传PDF格式的雇主信。需详细解释你的专业领域与CPT职位之间的关系，未能解释清楚将导致申请被拒绝。
- 审批过程：一旦次级审批人提供评论和建议，ISO将审核CPT申请。此过程需要10个工作日。批准后，你将收到一封电子邮件和电子I-20，其中CPT推荐印在I-20的第2页。
全职与兼职CPT
CPT通常在学年期间限制为兼职（每周20小时或以下）。在授权的休息期间（如寒暑假）、批准的全职合作教育项目、全职的强制性项目实习以及完成博士论文或学位论文所需的全职CPT期间，可以批准全职CPT（每周超过20小时）。如果你的I-20在夏季开始或结束，夏季不被视为授权的休息期。
- 最后一个学期的学生：即使被批准减少课程负担，在最后一个需要出勤的学期中只会批准兼职CPT。
- CPT对OPT的影响：只要满足资格要求，学生可以参加全职或兼职CPT的时间没有限制。然而，如果你参加全职CPT超过12个月，你将不再有资格申请选择性实践培训（OPT）。兼职CPT的累计时间不影响OPT的资格。
有偿与无偿CPT
对于所有校外的、与课程相关的实践经验，无论是否有报酬，都应考虑CPT许可。学生应注意，任何福利，无论是金钱还是实物，都可能被移民局视为就业，即使未正式分类为员工。如果对某项活动有疑问，请咨询ISO顾问。
在CPT期间
- 课程注册：当你的CPT获得批准后，你将收到ISO的一条消息，具体说明所需的课程注册。确保及时完成注册，否则将违反CPT规则，可能导致失去F-1身份。
- 保持全日制入学：你必须保持全日制学习，未能做到这一点将使你的CPT批准无效，并可能导致失去F-1身份。
更改雇主/延长CPT
这些变更与初次批准的过程相同。请至少在两周前提交变更或延长申请。
为非美国公司工作
学生有时会问，是否可以在美国境内以F-1身份为一家总部在美国以外的公司工作。不幸的是，F-1法规并没有具体说明这种情况。典型的F-1工作授权（CPT和OPT）只能用于美国雇主。CPT/OPT不能授权给总部在美国以外的雇主，而总部在美国以外的雇主不能被报告为OPT就业。如果公司在美国有分支机构或办公室，可以直接雇用你，这可能被视为美国雇主。
如果公司在美国没有任何存在，完全在美国以外，ISO不建议F-1学生在美国境内与该公司进行就业或其他培训活动。这可能被视为未经授权的工作，危及你的F-1身份。
通过这两篇文章，希望F-1学生能更好地理解和利用CPT这一重要资源，为他们的学术和职业发展提供支持。
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