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CPT的申请应至少在预期的就业开始日期前两周提交。提交时间不足的申请可能无法获得批准。授权不会授予已经开始的培训。
CPT通常在学年期间限制为兼职（每周20小时或以下）。在授权的休息期间（如寒暑假）、批准的全职合作教育项目、全职的强制性项目实习以及完成博士论文或学位论文所需的全职CPT期间，可以批准全职CPT（每周超过20小时）。如果你的I-20在夏季开始或结束，夏季不被视为授权的休息期。
对于所有校外的、与课程相关的实践经验，无论是否有报酬，都应考虑CPT许可。学生应注意，任何福利，无论是金钱还是实物，都可能被移民局视为就业，即使未正式分类为员工。如果对某项活动有疑问，请咨询ISO顾问。
这些变更与初次批准的过程相同。请至少在两周前提交变更或延长申请。
学生有时会问，是否可以在美国境内以F-1身份为一家总部在美国以外的公司工作。不幸的是，F-1法规并没有具体说明这种情况。典型的F-1工作授权（CPT和OPT）只能用于美国雇主。CPT/OPT不能授权给总部在美国以外的雇主，而总部在美国以外的雇主不能被报告为OPT就业。如果公司在美国有分支机构或办公室，可以直接雇用你，这可能被视为美国雇主。
如果公司在美国没有任何存在，完全在美国以外，ISO不建议F-1学生在美国境内与该公司进行就业或其他培训活动。这可能被视为未经授权的工作，危及你的F-1身份。
通过这两篇文章，希望F-1学生能更好地理解和利用CPT这一重要资源，为他们的学术和职业发展提供支持。
稍后会有顾问老师反馈评估结果