2025年，教育部留学服务中心（简称 “中留服”）发布最新版《国（境）外学历学位认证指南》，对海外学历认证流程和要求作出重要调整。
新政规定：境外累计停留必须≥180天（线上学习时间不算数）。
更关键的是，留服中心新增了“不予受理通知单”机制——这意味着你只有一次提交材料的机会，一旦出错就直接失败！
所以大家材料准备一定要齐全
同时规定明确指出，学历认证需历经初审、评估、核查、审核、复审多个环节。
其中，评估与核查部分环节需境外高校及多部门配合完成，存在诸多不可控因素，务必严格依程序推进，官方也特别强调不建议委托第三方代办。
现在认证需通过“移民局12367”APP人脸识别同步出入境记录，成绩单需通过院校官方邮箱直传留服中心。
认证周期约15-20个工作日，费用360元。
2025年，十部门联合要求：留学生需将在国（境）外期间的学历学位认证、成绩单、工作证明等学习和工作经历证明材料应及时归档。档案严禁个人保管！必须存放到：
户籍地公共就业和人才服务机构或教育部留学服务中心。
归档不仅关系到个人的未来职业发展，更是落户、就业、社保等事务的基础。因此，留学生回国后，必须尽快完成归档，否则将给未来的发展带来诸多不便。
有国内学籍者（如国内本科毕业）：向原档案存放机构补充海外学历材料；
高中毕业直接出国者：需在户籍地人才中心新建人事档案；
在职留学归国人员：由用人单位人事部门更新档案。
重要资料备份
一个都不能少
校园邮箱
毕业后学校邮箱随时可能停用！为此，紧急操作刻不容缓：
立即把课程资料、考试通知、教授推荐信等关键文件转发至私人邮箱，确保信息妥善保存；
登录教务系统，将联系方式更新为个人长期使用的永久邮箱，避免毕业后重要信息中断；
下载保存所有与学业相关的电子凭证。
成绩单和学位证
不怕一万就怕万一，为防止不慎丢失成绩单和学位证原件，必做事项如下：
原件务必随身携带，切勿将其放入托运行李中，以防行李意外丢失或延误导致原件不保；
制作电子扫描件，并采取 “云存储+移动硬盘” 的双重备份策略，确保电子版资料安全且便捷获取；
提前办理3-5份官方认证的副本，有备无患，关键时候能迅速派上用场。
离境必做
别让钱包被掏空！
回国前携带有效证件到网点注销；
检查是否绑定自动扣费服务（如Netflix、Spotify）；
结清欠款，转出余额；
若已回国，可通过邮件申请注销。
切勿相信“自动注销”传言！部分卡停用后仍会产生月费；
注销前解绑所有学校账户、软件服务；
合约机用户需付清剩余款项，否则影响信用记录。
对于在外租房的同学而言，退租事宜若处理不妥，很可能面临押金被克扣大半的情况。
提前1-2个月按租赁合同要求，以书面形式告知房东退租意向；
退租前对房屋进行彻底清扫，还原入住时的状态；
与房东一同完成房屋验收，并签订交接确认文件；
在押金全额返还前，务必留存好所有沟通记录。
不少国家的法律明确规定，房东需在退租后的固定时限内退还押金（例如英国为28天），若超过期限未返还，租客可通过申诉途径追讨。
建议提前了解当地相关法规，更好地维护自身合法权益！
2025年国内对留学生的政策红利持续加码，各地纷纷推出利好政策，为留学生回国发展提供有力支持。
北京、上海等一线城市放宽留学生落户条件，以上海最新超给力政策为例：
世界前50高校毕业：本科及以上学历，全职工作即可直接落户！无社保要求！
世界51-100名高校毕业：仅需缴纳6个月社保即可落户！无基数限制！
创业绿色通道：留学生创业公司核心成员（法人或持股≥10%）可凭6个月1倍社保落户，配偶子女可随迁
广州、深圳等新一线城市也实行“零门槛”落户，可直接在线提交申请。
上海：虹口、宝山等区提供0.7万-3万/月的租房补贴，最长6个月。
广州：黄埔区本科生补贴2万元，番禺区租房补贴1500元/月（最长24个月）。
深圳：本科留学生可申领1.5万元一次性租房补贴。
北京：提供短期优惠住房，部分企业可安排宿舍。
留学一年以上，毕业两年内回国，并在回国一年内购车。
免征进口零部件关税+车辆购置税，能省15万多！
奔驰、宝马、奥迪、新能源车...很多热门车型可选！新能源车还能叠加政府补贴！
上海：浦东新区提供15万元无息贷款，科技项目可能获4000万元基金支持。
北京：设立“归国创业专项资金”，好的项目可获10万元企业开办费。
深圳：入驻留学生创业园可获5-15万元补贴，高新技术项目追加10-15万元科研经费。
广州：科委项目可申领10万元启动资金。
应届生身份对学生求职来说至关重要，它是进入优质企业的“绿色通行证”。很多企业的校招岗位仅向应届生开放，所以大家一定要把握住机会。
同时根据各大企业放出的校招资讯来看，招聘年限都在适当放宽，现在大家一切都还来得及。
精准筛选岗位：进入企业招聘网站、浏览企业招聘平台，筛选匹配自身专业和职业方向的岗位，标记好校招时间线，特注意网申截止日期。
参加企业宣讲会：关注目标企业的线上线下宣讲会安排，积极参加，互动环节踊跃提问，既能加深HR对自己的印象，也能进一步了解岗位细节。
打磨专属简历：针对不同企业和岗位的要求调整简历侧重点，用具体案例和数据展现优势。
提前备战笔面试：收集目标企业的笔试、面试真题，针对性准备中英文自我介绍和专业问题应答。
