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目前大部分学校的就职课程是商务日语和就职面试辅导的结合。
一般语言学校的日语是以应试考级为目标的，但是这些通常和职场日语还是有区别的，职场日语讲究敬语以及行业术语，语言学校的就职课程就比较倾向于教授这个。
就职面试辅导顾名思义就是教你如何应对日本公司的面试。比较有经验的学校会召开模拟面试，让你沉浸式的体验真实的求职面试环节，有些企业人脉的学校还会让企业的HR过来做面试讲座，教大家日本职场的面试礼仪、回答技巧等。
1、背靠专门学校，有企业人脉，或是老板在经营语言学校的同时还有人力资源公司，这种语言学校是较早开始做就职课程的，因为依托着得天独厚的条件，所以就职课程还是比较靠谱的，比较多做人文技术签证，对于最近比较火的特定技能1号签证能提供的帮助比较少。
2、本来以做升学为主，但因为以求职为目标的人群增多，为了长远发展所以增设了就职指导课程。讲到这里大家可能会考虑这样的语言学校就职指导会不会不专业呢？分三方面：
一是学校原来主要做的是升学，虽然现在增设就职课程，但学校最终对就职项目的投入程度高低还不确定，这是劣势方面。
二是当时在经济吃紧的情况下，这类学校还新增就职项目，那就证明还是有一定的资金实力的，而事实也正是如此，这些学校在小编看来都是规模较大，运营比较稳定健康的学校。
三是虽然新增就职项目，但这些学校因为还要考虑另一部分学生的升学率，所以对于招生的条件并没有放得很宽，因此这类学校的学苗要比前面两类学校好一些。
稍后会有顾问老师反馈评估结果