欧亚留学薛老师--日本就职优势-新东方前途出国

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留学顾问薛弼川

薛弼川

欧亚部语培组长

徐州
  • 擅长方案:考研留学齐规划,长线规划,经济适用
  • 擅长专业:计算机,金融,医学
  • 录取成果:东京大学,京都大学,早稻田大学,汉阳大学,高丽大学
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5-7
帮助人数
1093
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      欧亚留学薛老师--日本就职优势

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      2025-08-17

      薛弼川韩国,日本,德国,法国,意大利,瑞士,西班牙,俄罗斯,北欧,小语种本科,研究生徐州

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      法定节假日:
      在日本,是没有调休一说的。

      日本一年有16个法定节假日(红日子),而且他们的红日子会被调整到周一,因此“红日子”还有“快乐星期一”的美称。

      并且这样就可以享受周末+周一共3天的假期,然后周二开始上班四天后又可以享受双休啦!

      以下是日本的16个“红日子”。

      年假:

      按照日本的劳动法,每个雇员在工作满6个月且至少出勤80%时,有权享受年休假。具体的年休假天数如下:

      工作满6个月:10天

      工作满1.5年:11天

      工作满2.5年:12天

      工作满3.5年:14天

      工作满4.5年:16天

      工作满5.5年:18天

      工作满6.5年及以上:20天

      其他假期:

      一些公司可能会额外提供福利假期,如:病假、婚假、丧假、产假和育儿假等等。

       

      在日本,每个都道府县(日本的行政区划单位)都有自己的最低工资标准,以下是新出路的日本各都道府县2024年度最低工资标准。时薪950日元-1100日元

      日本的就业市场相对稳定。

      传统上,日本公司重视长期雇佣,提供终身雇佣的制度,员工一旦被录用为正式员工,通常可以期待在公司工作到退休。

      另外,日本公司通常提供良好的福利,包括健康保险、养老金、带薪休假等。此外,许多公司还提供住房补贴、交通补贴和其他额外福利。

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