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法定节假日：
在日本，是没有调休一说的。
日本一年有16个法定节假日（红日子），而且他们的红日子会被调整到周一，因此“红日子”还有“快乐星期一”的美称。
并且这样就可以享受周末＋周一共3天的假期，然后周二开始上班四天后又可以享受双休啦！
以下是日本的16个“红日子”。
年假：
按照日本的劳动法，每个雇员在工作满6个月且至少出勤80%时，有权享受年休假。具体的年休假天数如下：
工作满6个月：10天
工作满1.5年：11天
工作满2.5年：12天
工作满3.5年：14天
工作满4.5年：16天
工作满5.5年：18天
工作满6.5年及以上：20天
其他假期：
一些公司可能会额外提供福利假期，如：病假、婚假、丧假、产假和育儿假等等。
在日本，每个都道府县（日本的行政区划单位）都有自己的最低工资标准，以下是新出路的日本各都道府县2024年度最低工资标准。时薪950日元-1100日元
日本的就业市场相对稳定。
传统上，日本公司重视长期雇佣，提供终身雇佣的制度，员工一旦被录用为正式员工，通常可以期待在公司工作到退休。
另外，日本公司通常提供良好的福利，包括健康保险、养老金、带薪休假等。此外，许多公司还提供住房补贴、交通补贴和其他额外福利。
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