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近期，香港大学商学院在提前批次中引入了video面试环节，这一变化可能成为港校招生评价的新方向。本文将深入探讨这一趋势的背景、特点及其对申请策略的影响。
一、video面试的引入背景
港大商学院此次采用video面试形式，主要出于以下考量：
二、video面试与其他评估方式的对比
与港中文市场营销项目的经验对比 此前，港中文大学市场营销项目曾要求将视频发布在社交平台上，这一做法更强调申请者的主动性和公开展示能力。
对比Kira面试系统 英国G5及新国立等学校采用的Kira面试系统，在考察真实性和专业匹配度方面更具优势。Kira系统能更有效地评估申请者的实习经验、科研能力以及对专业的理解深度。
三、video面试的意义与趋势
对申请材料的信任度考察 港大商学院通过video面试，能更全面地了解申请者的情况，弥补了纸质材料的局限性。
审理成本的优化 相较于传统面试，video面试在时间和资源上的投入更为合理，特别适合处理大量申请的情况。
对申请者软实力的侧重 这一形式更注重申请者的表达能力、逻辑思维和专业热情，这对于商科和社科等重视综合素质的专业尤为重要。
四、未来趋势展望
随着港校招生评估标准的不断提升，video面试很可能会成为常态，尤其是在商科、社科等专业方向。这种形式不仅能提升申请的透明度，还能更精准地筛选出合适的候选人。
五、建议与应对策略
提升语言表达能力 申请者需加强英语口语训练，确保在视频中能清晰表达观点。
深入了解专业背景 需充分准备与专业相关的知识，展现出对项目的深入理解。
展现真实性 视频面试更看重申请者的真实表现，建议避免过于刻意的表演，而是突出个人特色和真实想法。
重视细节准备 包括视频背景、着装等细节，都会影响评委的一印象。
结语： video面试的引入，体现了港校对申请者综合素质评估的重视程度。对于有意向申请港校的学生来说，提前适应这种评估方式，将有助于在竞争中占据优势。建议申请者充分准备，真实展现自我，抓住这一新的评估机遇。
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