滑铁卢大学杰出校友的成功法则——附重要建议

Lee的杰出举措之一是Asian Tiger Moms（ATMs，亚洲虎妈），这是一个面向亚裔企业高管的全国性社群。这个由Lee共同创立的平台从一个女性人脉社群发展为一个颠覆性的网络，旨在支持成员在事业、家庭和个人成长之间取得平衡。该组织重新定义“虎妈”这一称号，将其转化为韧性和成功的象征，并倡导富足和成长的心态。“亚裔常被教导要低调努力，但这样只会停留在中层管理，而不是走进高管层。”Lee表示。

在ATMs成功的基础上，Lee又协助创立了横跨加拿大和美国的Asian Impact Maker高管社群，致力于推动亚裔领dao者之间的商业连接。“共同开展业务是建立信任与联系的关键。”她说。

Lee从参加滑铁卢大学的带薪实习项目成长为企业高层的历程，展现了深厚人脉关系的价值。她分享了六个实用建议，帮助他人建立关系、发挥网络影响力：

1.秉持富足心态

Lee强调建立人脉时应保持富足心态（abundance mindset）。“当一个人抱着匮乏心态行事时，往往会做出破坏关系的行为。”她说。相反地，富足心态鼓励慷慨与合作，让人乐于无条件帮助他人。这种方式能建立信任，并创建一个以共同成功为基础的支持性社群。

2.维护现有关系

拓展人脉不仅仅是认识新朋友，更在于维系已有关系。“你的同学、同事和朋友都是你人脉网络的一部分。”Lee表示。她强调要保持联系，并持续为彼此提供价值。信任和互相尊重会让人脉成为长期资产。她习惯定期与全球及本地的人脉网络保持交流，不论是线上还是面对面。

3.明确你的个人品牌

“你与谁相处，塑造了你是谁。”Lee指出，一个人的人脉反映其价值观，而强大的个人品牌是建立关系的关键。“别人为什么想和你交流？你又为什么想和他们对话？”她提出，通过让你的行为、沟通方式和形象与你的身份一致，可以开启许多新机会。Lee建议思考如何介绍自己，并想清楚定义你个人品牌的五个关键词。

4.认真规划你的时间

“时间是有限资源，所以要有意识地规划。”Lee建议，“如果你不自己规划时间，就会被别人安排。”她鼓励大家安排符合优先顺序的活动，无论是家庭、事业或个人成长。尽管她的时间被事业、董事会角色和孩子的运动活动排满，她依然强调：有意识地管理时间，才能专注在真正重要的事上。

5.寻求并建立信任无论是个人还是职业关系，信任都是基础。“生意是和你信任的人一起做的。”Lee说。想建立信任，就要做到可靠、透明、有同理心。倾听他人、尊重不同观点、满足对方需求，都是关键。强大的信任关系能成就长期的合作。“在最近的德勤领导力研讨会上，我们重点关注了在AI驱动的世界中培养有同理心的领导力 —— 人际互动与判断力仍是领dao者的核心素养。”

6.思考你的影响力

与传承Lee相信每一个决定都应由目标驱动。“问问自己：‘我想留下怎样的影响？’并让这个愿景指引你的行动。”她说。无论是担任导师、参与志愿服务，还是倡导公益事业，你的传承来自于你为他人打开的大门。对Lee来说，这意味着为客户创造价值、培养未来领dao者、支持弱势群体，并与丈夫一同培养两个致力于让世界变得更美好的全球公民。

Jennifer Lee现任德勤副主席兼高级合伙人。她的客户包括《财富》百强企业和中型市场消费品公司，专长于并购与价值创造战略。她曾在亚洲、欧洲和美国工作和生活，拥有业界和咨询的跨领域经验。她也曾在阿塞拜疆与哈萨克斯坦担任志愿者，协助重组小额信贷机构，以提高小额信贷可及性、减少贫困。她与丈夫和两个儿子居住在多伦多。