去日本从事护理工作的日语等级要求，会根据签证类型、工作内容及职位定位有所不同，具体可分为以下几类：
技能实习签证是多数人赴日从事基础护理工作的常见途径，通常要求日语达到 JLPT N4 水平。这一水平能满足日常简单对话需求，比如协助老人进食、洗漱等基础照护场景中的沟通。不过，2024 年日本政府出台新政策，放宽了护理领域技能实习生的日语准入要求，允许实习生入境后 1 年内通过特定日语考试（如 JLCT 介护日语考试），合格后可延长在留期限，这为语言基础稍弱的从业者提供了缓冲空间。
特定技能签证针对需要一定专业度的护理岗位，入境时需具备日常无障碍沟通能力，实际日语水平需接近或达到 N4，同时要能应对介护现场的专业对话，比如理解老人的身体不适描述、执行护理流程说明等。该签证对语言的实用性要求更高，除了证书，实际沟通能力是重点考察项。
EPA（经济合作协定）框架下的护理岗位，因合作国家不同要求有差异：来自印度尼西亚、菲律宾的从业者需达到 N5 水平，越南从业者则需 N3 以上。这类岗位多为护士或介护福祉士候补，需通过日语能力考试证明基础语言能力，以便参与后续的专业培训。
若想从事专业介护工作（如持有介护福祉士资格，或在医院、康复中心任职），日语需达到 N2 及以上。N2 水平能理解复杂护理指令、阅读专业护理文档（如病历、用药说明），并能与医护团队、患者家属深入沟通病情，是胜任中高级护理工作的基础。
对于管理或高级职位，如护理机构管理者、培训导师等，JLPT N1 是基本要求。N1 水平可熟练处理法律文件、制定护理方案、开展跨部门协调，满足高难度的语言应用需求。
此外，日本厚生劳动省认可的 JLCT 介护日语能力考试，是专为护理场景设计的语言测试，其成绩可替代部分签证所需的日语证明（如技能实习生的 N3 要求），建议从业者根据自身规划选择适合的考试类型。
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