——用真实项目经历为简历镀金，用行业导师指导为面试赋能
🔍 为什么我们需要“指导+实践”双引擎？
调查显示：87%的HR认为 “缺乏相关实习经历” 是留学生求职最大短板！新东方前途就业中心创新融合：
✅ 1V1职业导师全流程指导 × ✅ 可背调的名企远程实践
直击“零经验/转行难/面试怯场”三大痛点，为求职者构建 「竞争力护城河」。
🚀 四阶深度赋能体系
▌Phase 1：科学定位——拒绝海投无效消耗
• 求职教练1V1诊断：通过教育背景、技能矩阵、职业倾向三维评估
• 产出《个性化求职规划表》，精准锚定3个高匹配岗位方向
案例：金融工程学员经评估聚焦“量化分析师-跨境电商-风险管理”赛道
▌Phase 2：名企实战——把项目经历转化为简历黄金条目
两大实践模式任选：
- 远程导师带教制
- 1个月深度参与企业真实项目（如：宝洁市场调研方案设计）
- 获得带教导师签名的《项目周报》+能力评估报告
- 远程人事岗位实习
- 完成人力资源部认证的实习任务
- 收获可背调的《实习证明》+企业邮箱认证
🏆 覆盖领域：
金融/商业分析/供应链/市场营销/电子信息/传播学等20+热门行业
▌Phase 3：竞争力锻造——让每个环节都经得起推敲
• 简历手术刀：职业导师逐条优化经历描述，学会用 “STAR法则+数据量化”
示例：原描述“参与用户调研” → 优化为“独立完成200份问卷投放，提炼5大用户痛点驱动产品迭代”
• 面试模拟战场：
- 拆解宝洁八大问/Case面试/压力面试陷阱
- 业务部门导师还原真实面试场景
▌Phase 4：终身护航——职场路上的“急救包”
• 背调支持：企业官方证明项目真实性
• 3年内免费求职咨询
🌟 千名行业实战派导师团
项目汇聚 1000+来自世界500强的在职导师，平均从业年限10年+：
- 腾讯产品总监/四大会计师事务所风控专jia/宝洁品牌经理...
- 垂直领域精准匹配：金融导师仅带教金融方向学员
📊 看得见的6大交付成果
学员将带着这些“求职武器”离开：
- 《求职规划表》：清晰的职业发展路径图
- 投递级简历：通过HR筛选率提升70%
- 笔试题库解析：覆盖行测/专业岗/性格测试
- 面试反馈报告：包含3次模拟面试弱点分析
- 企业项目周报：展示真实工作产出
- 实习证明（人事岗）：支持企业背调
⏰ 适合人群与项目周期
• 适用对象：
- 应届/毕业2年内留学生
- 零经验转行者
- 实习经历≤2段群体
• 项目时长：
- 导师带教制：1个月（含8课时1V1指导）
- 人事实习岗：灵活周期（最短4周）
更多详情
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方佳琪
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