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调查显示：87%的HR认为 “缺乏相关实习经历” 是留学生求职最大短板！新东方前途就业中心创新融合：
✅ 1V1职业导师全流程指导 × ✅ 可背调的名企远程实践
直击“零经验/转行难/面试怯场”三大痛点，为求职者构建 「竞争力护城河」。
▌Phase 1：科学定位——拒绝海投无效消耗
• 求职教练1V1诊断：通过教育背景、技能矩阵、职业倾向三维评估
• 产出《个性化求职规划表》，精准锚定3个高匹配岗位方向
案例：金融工程学员经评估聚焦“量化分析师-跨境电商-风险管理”赛道
▌Phase 2：名企实战——把项目经历转化为简历黄金条目
两大实践模式任选：
🏆 覆盖领域：
金融/商业分析/供应链/市场营销/电子信息/传播学等20+热门行业 ▌Phase 3：竞争力锻造——让每个环节都经得起推敲
• 简历手术刀：职业导师逐条优化经历描述，学会用 “STAR法则+数据量化”
示例：原描述“参与用户调研” → 优化为“独立完成200份问卷投放，提炼5大用户痛点驱动产品迭代”
• 面试模拟战场：
▌Phase 4：终身护航——职场路上的“急救包”
• 背调支持：企业官方证明项目真实性
• 3年内免费求职咨询
项目汇聚 1000+来自世界500强的在职导师，平均从业年限10年+：
学员将带着这些“求职武器”离开：
• 适用对象：
稍后会有顾问老师反馈评估结果