香港大学硕士申请重磅新规！_王聪的博客-新东方前途出国

就在前几天，港大商学院的同学反馈收到一封来自学校官方的邮件，表示港大商学院将会对学生的上课考勤开启人脸识别模式。邮件内容称：“从2025/26学年开始，我们将实施一套全新的人脸识别系统，以简化所有理学硕士课程的考勤流程。”学校方面，显然是想靠这套系统替代传统点名，提升考勤效率，同时保证数据真实可靠。但对学生来说，不少人觉得这是教学纪律收紧的信号 —— 被人脸识别时刻“盯着”，难免有心理压力，怕影响课堂状态和学习主动性。其实港大商学院对考勤一直抓得挺严。比如会计学专业，开学前的bootcamp课程就要求上下课打卡，迟到30分钟算缺勤；每门课缺卡三次直接挂科，重修费要上万元。

港大早有先例：有学生同一门课4次找人代打，第四次被发现后，以“身体不适”为由辩解，却拿不出提前请假记录或病假条，直接被上报学校。最终因出勤率低于80%被劝退，后果根本无法挽回。所以说，港硕被嘲“水”，从来不是学校的问题，而是少数想走捷径、不守纪律的学生自己“水”。不过大家也不用太焦虑，目前只有商学院收到通知，全面推行估计还需要时间。连内地都没广泛普及的人脸识别，港大先在考勤上用起来，看来“翘课时代”是真要结束了，想偶尔逃课的同学可得趁早打消念头啦。

另外，就是最近闹得沸沸扬扬的关于港大商学院加紧了实习证明的要求。

今年接受以下材料作为证明：

1.实习证明/信件盖章，并注明公司信笺抬头及签名；

2.签署合同；

3.能反映公司名称的工资单。

划重点：推荐信一定要由推荐人亲自上传，自己上传的无效；证明信一定要有公司抬头和盖章，否则无效。

另外，一份合格的实习证明必须包含以下七项核心内容：

1.必须使用公司抬头信（Company Letterhead Paper）

2.包含公司联系方式（地址、电话、电子邮件）

3.注明申请者的全名和职位名称

4.写明在职日期（开始和结束日期）

5.说明工作属性（全职、兼职等）

6.提供工作职位的简要描述

7.需具备签字权限人员（如HR、主管或雇主）的签名或公司印章

除此以外，今年港大还有一个新动作，就是把竞赛奖项也纳入了申请人背景审核条件中。以前申请港校，大家默认奖项不太受重视，学校更看重本科背景、均分、语言成绩、GRE/GMAT以及实习经历，科研成果。但随着内地申请者越来越多，港校也渐渐发现，奖项能帮助评估申请者的综合能力，所以现在对奖项的关注度在提升。邮件内容:“作为我们持续全面评估申请人努力的一部分，我们很高兴为2026年招生推出一项重要更新：我们的TPG 申请文件上传系统添加了一个新的“竞赛和奖项”部分，旨在帮助您充分展示您的专业成就和学术潜力。我们知道，商业人才不仅体现在申请人的学术卓越表现上，还体现在他们在现实场景中应用理论的能力。通过比赛、奖项等实践经验，我们希望采用综合的方法来评估申请人的核心能力，即团队合作、领导力、创新思维、商业洞察力以及在所选领域的卓越表现。在您的申请中告诉我们，以突出您的独特优势。”

以下是认可的竞赛奖项：1.“挑战杯”中国大学生创业大赛-全国/省级奖项；2.“挑战杯”全国大学生课外学术科技竞赛-全国/省级奖项；3.Avenir-港大Web3.0量化交易挑战赛；4.CFA协会研究挑战赛；5.中国国际大学生创新大赛-全国/省級奖项；6.花旗杯金融创新应用大赛；7.当代本科生建模数学竞赛-全国一等奖或二等奖；8.德勤税务锦标赛；9.香港家族办公室协会(FOAHK)案例比赛；10.哈佛全球案例竞赛；11.汇丰/香港大学亚太区商业案例比赛；12.霍特奖竞赛；13.工行杯全国大学生金融科技创新大赛-全国奖项；14.国际量化锦标赛；15.家乐氏-摩根士丹利可持续投资挑战赛；16.毕马威ESG案例竞赛；17.麻省理工学院气候与能源奖；18.全国本科生统计建模竞赛-國赛全部奖项；19.全国本科生税务风险控制案例竞赛-总决赛全部奖项；20.罗特曼国际贸易大赛(RITC)；21.风险投资大赛(vCIc)等。

王聪 申请指导师