1. 招录单位不同
公务员(考公)
单位类型:政府机关(如税务局、公安局、乡镇政府等),属于行政编制,行使国家权力。
管理依据:遵循《公务员法》。
事业单位(考编)
单位类型:公益服务类机构(如学校、医院、科研院所、文化馆等),属于事业编制,提供公共服务。
管理依据:遵循《事业单位人事管理条例》。
2. 工作性质与稳定性
公务员
工作以行政管理、执法为主(如政策制定、行政审批等)。
稳定性极强,一般不会轻易裁员。
事业单位
工作以专业技术或公共服务为主(如教学、医疗、科研等)。
稳定性较高,但部分单位可能因改革调整(如事业单位分类改革中,部分单位转为企业)。
3. 考试内容差异
| **考试类型** | **笔试科目** | **面试形式** |
| 公务员 | 行测(常识、言语、数量、判断、资料)+ 申论 | 结构化面试为主,部分有无领导小组讨论 |
| 事业单位 | 职测(类似行测)+ 综应(或公基/专业知识) | 结构化面试,部分考专业技能测试 |
注:
事业单位考试内容更灵活,不同地区、单位可能考《公共基础知识》(政治、法律、经济等)或岗位相关专业知识(如教师考教育理论,医生考医学知识)。
4. 薪资与晋升
公务员
薪资由财政全额拨款,按**职级晋升**(如科员→副科→正科)。
待遇相对统一,地区差异较小。
事业单位
薪资可能由财政全额/差额拨款或自收自支,按**职称晋升**(如教师:初级→中级→高级职称)。
绩效工资占比高,技术岗(如医生、工程师)收入可能高于公务员。
5. 竞争难度
公务员:竞争更激烈(尤其热门岗位),考试难度大,全国/全省统一命题。
事业单位:竞争相对较小(尤其专业技术岗),但考试次数多(全年各地均有招考)。
如何选择?
选公务员:追求稳定、想从事行政管理或执法工作。
选事业单位:有一技之长(如教师、医生)、或更看重专业技术发展。
提示:两者可同时备考,考试内容有重叠(如行测/职测),增加上岸机会!