日本大学2025年3月毕业生就职率为98.0%，毕业即就业！

日本企业奉行一套相对特殊的招聘体制，被称为“内定制”。大多数日本公司选择在学生大学期间举办“校招”活动，并提前向合适的候选人发放录用书。日本的大学生会在毕业之前与意向企业签订就职协议，而且在协议签完后企业方不能无故解除内定，而学生可以根据自己的需求取消内定。这对于还未毕业的大学生而言，提前获得了保底的工作机会。通过获取内定资格而成功就业的应届大学毕业生占绝大多数。

2.薪资涨幅大

最新数据显示，2025年日本应届毕业生平均起薪达到25.42万日元（约合人民币1.3万元），同比增长4.9%，创下历史新高。同时，据日本经济新闻社对2270家企业的调查显示，约七成企业选择上调应届生起薪，其中131家企业将起薪定在30万日元（约1.5万元人民币）以上，比2024年增加一倍多。部分企业涨幅惊人：大和房屋集团直接将起薪提高10万日元至35万日元，保险业龙头日本海上日动更是开出40万日元的高价。

3.日本社会的普遍认同

“就业”可以说是日本全社会约定俗成的一项重要社会责任，也被很多日本人视为实现自我价值的重要途径。在这种大环境下，应届生面临着家庭、社会和自我期望的压力，也促使他们积极努力地争取就业机会，为未来奠基。

此外，日本应届生就职率高的根本原因是日本境内老龄化、少子化问题严重。企业需要更多人才，但社会年轻一代逐年减少，对人才供不应求的现状，导致日本就业率更高。

留学生在日就业状况

对于留学生在日就业，日本政府和各大学为了提高留学生的就业率，也在积极地提供就业方面的援助。大学提供留学生与企业人士交流的机会，开设一些实践和专业性强的课程，为留学生提供就业技能方面的培训等等。日本一方面再度扩招海外留学生，甚至不少日本大学也适当放宽了招生要求，这也意味着留学生更容易享有优质的教育资源。另一方面，日本各类签证的门槛也在不断降低，本科生最短一年就可以拿到日本永居（绿卡）。无学历背景的小伙伴也能够通过在日本长期生活与工作，申请加入日本国籍。

为了能留住留学生在日工作，日本政府也是出台了很多利好政策。岸田文雄组织召开的“第五次教育未来创造会议”，做出如下决策：截止到2033年要实现送50万日本人走出国门，吸引40万外国人留学生进入日本。

另外，据统计，2025年中国留学生在日本的全职就业率仅44.3%，且呈现严重的“文理分化”——文科生就业率不足32.7%，而理工科则高达90.7%。日本政府计划将在十年内提高留学生就业率至60%，也就意味着到那时将会有超过半数的留学生能够实现自己在日就职的目标。因此，大家在日本留学后想要在日本就职，一定要记得提前准备，好好锻炼自己的日语！