专注于薪酬和职业级别数据的热门平台Levels.fyi 公布了2024年年度薪酬报告。该报告基于平台收集的全球科技从业者的真实薪资数据，覆盖软件工程师、产品经理、数据科学家等众多高需求岗位，为从业者提供较好的行业薪酬趋势分析。
软件工程师薪酬趋势与洞察
不同职级薪酬概览
初级工程师（0-2年经验），此类职位的指责主要是基础开发和模块支付。 年薪中位数达$23.4万-$41万，高频交易公司（如HRT、Jane Street）以$41万领跑，显著高于传统科技企业（如Waymo $23.4万）。
中级工程师（2-5年经验）重要职责是主导小型项目，跨团队写作。这一阶段的工程师 进入薪酬快快速长期，云服务商Databricks（L4 $38万）和Snowflake（IC2 $32.5万）表现出竞争力，职责转向项目主导和跨团队协作。
高级工程师（5+年经验）编码工作减少，主导技术愿景制定。这一职业时期的工程师薪酬出现明显分水岭，AI公司OpenAI（L4 $49.5万）和电商平台Coupang（L6-I $59.9万）薪酬已逼近部分企业资深职级，反映新兴领域人才争夺白热化。
资深工程师（10+年经验）负责业务关键决策， 薪酬跃升至$69万-$86万，OpenAI L5以$86万登顶，但仅不足10%从业者能达到此职级，职责转向技术战略制定而非具体编码。工程师（15+年经验）已具备行业影响力，成为真正的稀缺资源，Facebook E7（$145.5万）和Oracle IC-6（$143.5万）展现巨头统治力，但仅3%从业者能触及，其影响力已扩展至行业层面。
趋势与数据洞察
80%高薪岗位位于SF/湾区（如Facebook、Uber）；
传统科技巨头高阶职位优势明显（Facebook E7比Google L7高100%）；
新兴独角兽中级职位溢价显著（Databricks L5比Netflix L5高15%）。
经验与职级非线性关联，比如Optiver L3（0-2年）薪酬高于Waymo L3（$337k vs $234k）；反映行业细分领域价值差异（高频交易>自动驾驶）。
产品经理薪酬趋势
职级与薪酬概览
产品经理薪酬按经验分为四个层级，呈现显著递增趋势：
初级（0-3年）：$19万-$25.8万
代表公司：Uber（$25.8万）、ByteDance（$24.9万）
中级（4-6年）：$30万-$43.5万
领跑者：LinkedIn（$43.5万）、Snap（$38万）
资深（7-10年）：$47.2万-$65.7万
薪酬：Databricks（$65.7万）、Cruise（$55.8万）
管理（11+年）：$57.2万-$67.5万
高薪：Cruise（$67.5万）、Splunk（$66.3万）
关键发现
薪酬断层现象
初级→中级涨幅达60%（$25.8万→$43.5万），而资深→管理阶段涨幅收窄（15%）。但Facebook初级PM（$19万）与资深PM（$63.3万）差距达233%，反映内部职级体系差异。
行业与地域分化
高薪领域：自动驾驶（Cruise）、AI/数据（Databricks）和金融科技（Coinbase）领先。
硅谷主导：80%高薪岗位位于湾区，但远程企业（如Coinbase）崭露头角。
公司类型差异
初创/独角兽：Cruise（$67.5万）、Databricks（$65.7万）对资深PM溢价显著。
传统巨头：Amazon（$23.3万）、Walmart（$19.5万）初级岗位薪酬偏低。
数据洞见
高薪：Cruise和Splunk突破$66万，反映技术密集型行业对产品战略人才的高需求。
薪酬天花板：11年以上经验后，薪酬增长趋缓（高$67.5万 vs 工程师$145万），表明PM职级晋升收益低于技术岗。
远程办公影响：Coinbase（$54.8万）等远程企业跻身前列，挑战地域薪酬壁垒。
