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人力资源管理（Human Resource Management, HRM）是一门研究如何科学、高效地管理组织人力资源的学科，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等多个方面。在当今知识经济时代，人才是企业最宝贵的资源，人力资源管理专业致力于培养具备战略思维、数据分析能力和人文关怀的HR专业人才，助力企业实现可持续发展。
本专业旨在培养德才兼备，掌握现代人力资源管理理论、方法和工具，具备组织管理、人才发展、劳动关系协调等核心能力的复合型人才。学生将系统学习人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等核心课程，并掌握数字化人力资源管理（HRIS）、大数据分析等前沿技术，以适应现代企业管理需求。
人力资源管理专业就业面广，适应性强，主要职业方向包括：
随着企业对人才管理的重视度提升，具备战略思维和数据分析能力的HR人才需求旺盛。毕业生可在3-5年内成长为HR经理、HR总监，或向企业管理层发展。
人力资源管理不仅是管理科学，更是关乎组织成功与员工幸福的关键学科。选择本专业，意味着你将掌握人才管理的核心技能，成为企业发展的战略伙伴。在这个人才竞争激烈的时代，人力资源管理专业为你提供广阔的职业舞台，助你在组织与人才管理中实现个人价值与社会贡献。
稍后会有顾问老师反馈评估结果