毕马威“攀登者计划”：学生职业成长的“阶梯式”实践平台
毕马威推出的“攀登者计划”，是专为本科及硕士在校生打造的长期实习项目。它像一条贯穿学业生涯的“职业阶梯”，让学生在真实工作场景中积累经验、找准方向，为未来正式进入职场铺就一条更顺畅的路。以下是这个计划的关键信息，帮你快速抓住重点：
一、计划目标：从“迷茫”到“清晰”的职业导航
1. 职业启蒙，低门槛入门
- 不限年级、不限专业：哪怕你是大一新生，或者之前从未有过实习经历，都能申请。这给了低年级学生一个提前“试水”职场的机会，让他们在学业早期就能探索自己的兴趣所在。
- 长期实习，沉浸式体验：通过暑期实习、寒假实习或日常实习，学生可以持续参与真实项目，把课堂上学到的知识用到实际工作中，真正积累起有价值的实践经验。
2. 记录成长，加速晋升
- 你的每一次实习经历都会被认真记录下来，成为未来晋升的“加分项”。
- 实习时长达标的同学，毕业时有机会以更高的职级和薪资入职，比同龄人更快一步开启职业新篇章。
二、计划亮点：灵活、多元、有温度
**1. 灵活性与包容性：想怎么选，随你心意
- 谁都能参与：从大一到硕士，不管你学什么专业，有没有实习经验，都能找到适合自己的位置。
- 岗位选择多：审计、税务、咨询……多部门岗位开放，让你有机会尝试不同的职业方向。
- 轮岗机会：部分项目还支持轮岗，你可以体验不同业务线，找到真正适合自己的领域，少走弯路。
**2. 职业发展支持：成长路上不孤单
- 专业指导：不仅有技能培训、行业洞察分享，还有资深员工1V1指导，帮你快速提升职场能力。
- 人脉拓展：和毕马威的专业人员、TOP级客户一起工作，拓宽视野，积累人脉资源。
- 社会责任实践：参与公益项目，提升综合能力的同时，也培养社会责任感，让你的简历更有“温度”。
**3. 长期激励：努力总会被看见
- 实习记录全保留：你在校期间的每一次实习经历都会被记录下来，成为未来晋升的重要参考。
- 薪资职级双提升：实习时长达到一定标准，毕业时就能拿到更高的薪资和职级，让你的努力得到实实在在的回报。
- 全职留用机会：表现突出的同学，还有机会直接留用，跳过繁琐的应届生招聘流程，轻松开启职场生涯。
三、如何参与？简单几步，开启职业新旅程
1. 申请条件
- 面向人群：所有本科及硕士在校生，无专业限制，低年级学生优先。
2. 申请流程
- 线上申请：登录毕马威官网“攀登者计划”页面，提交申请材料。
- 筛选面试：经过简历筛选后，进入面试环节，展示你的潜力和热情。
3. 参与形式
- 灵活选择：你可以根据自己的时间安排，选择暑期实习、寒假实习或日常实习，轻松平衡学业与工作。
四、计划带来的改变：对学生和企业的双赢
对学生：少走弯路，快速的成长
- 降低试错成本：通过实习提前了解行业，避免盲目选择职业方向。
- 提升求职竞争力：四大的实习经历在求职市场上认可度很高，为你未来进入金融、咨询等领域打下坚实基础。
- 加速职业发展：长期实习积累的经验，让你毕业时就能以更高职级入职，缩短晋升周期，更快实现职业目标。
对毕马威：锁定人才，推动创新
- 提前筛选高潜力学生：通过长期合作，找到真正符合企业文化、有发展潜力的学生，降低招聘风险。
- 增强雇主品牌影响力：低年级实习项目吸引了更多有才华的学生，提升企业在市场上的知名度和吸引力。
- 促进业务数字化转型：年轻学生的加入为团队带来新思维、新想法，推动审计、咨询等业务的创新和发展。
毕马威的“攀登者计划”，就像一座连接校园与职场的桥梁，让学生在实践中成长，在成长中明确方向。如果你也想提前规划职业，积累宝贵经验，不妨抓住这个机会，开启你的“攀登”之旅吧！
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