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电气自动化行业工资非常好的三个岗位是什么？
一是电器装配， 二个是设备调试工程师，第三个是电气工程师，最后这个岗位也是当下比较有争议的，有的人说入职率不高，而且很卷，其实并不是这样子的，而是说现在的公司需要的是有实操项目经验的求职者
一、电气装配工程师："蓝领中的技术岗"
尽管被贴上"出差多、工作累"的标签，电气装配岗位却以低门槛高回报成为行业吸纳就业的主力军。只需掌握电工基础、电子元件识别与接线技能，新人入职即可获得4-5K月薪。
在智能制造浪潮下，汽车生产线、光伏组件厂等场景需求激增，特斯拉等企业甚至为熟练工开出8K+薪资。这个岗位的隐形优势在于：
作为自动化系统的"把脉人"，调试工程师的7000+起薪背后是复合型能力要求：既要读懂PLC程序逻辑，又要精通变频器参数设置，还需掌握工业网络通讯（如PROFINET调试）。某锂电企业HR透露："能独立解决机器人伺服系统报警的调试员，年薪15万根本留不住。"职业发展呈现两大趋势：
被误读为"内卷严重"的电气工程师，实则面临的是结构性缺口——企业争抢的是具有实际项目经验的人才。从搜索结果可见，掌握以下任意一项核心技术，薪资即可突破20万：
行业真相：这三个岗位的高薪本质，折射出电气自动化领域"从体力劳动向脑力劳动"的产业升级。正如某智能制造总监所说："现在缺的不是拧螺丝的人，而是能让螺丝自己拧紧的系统设计者。"
四、电气自动化行业高薪岗位深度解析
电气装配工程师
作为自动化产线的核心实施者，电气装配工程师负责高低压电气柜的组装、PLC控制柜配线及工业机器人系统集成。该岗位要求熟练掌握IEC 61439等国际电气标准，具备ABB/Fanuc机器人调试经验者月薪可达20-35K。
典型工作场景包括：根据EPLAN电气图纸完成模块化装配、使用Fluke万用表进行导通测试、通过TIA Portal实现西门子S7-1200/1500系列PLC的硬件组态。头部企业如施耐德电气为资深装配工程师提供13薪+项目分红，年薪普遍突破40万。
设备调试工程师
需兼具机电一体化知识与现场问题解决能力，主要承担自动化产线的FAT（工厂验收测试）和SAT（现场验收测试）。核心技术包括：
伺服系统参数整定（如安川Σ-7系列刚性调节）
PROFINET/Powerlink工业以太网故障诊断
人机界面HMI的WinCC/Proface组态开发
某汽车焊装线调试案例显示，熟练运用KUKA.WorkVisual进行机器人轨迹优化的工程师，在长三角地区年薪可达50-80万。国际认证（如罗克韦自动化工程师认证）持有者薪资溢价30%以上。
电气设计工程师**
作为技术金字塔顶端岗位，需同时具备：
✓ 电气原理图设计（符合GB/T 5226.1-2019标准）
✓ EPLAN Electric P8/PCS等专业工具应用
✓ 短路电流计算（ETAP软件仿真）
✓ 能源管理系统（EMS）架构设计
在新能源领域，掌握光伏逆变器拓扑设计或储能PCS控制的资深工程师，年薪普遍超60万。某上市企业2023年招聘数据显示，具有10年工控系统设计经验且参与过IEEE 1584电弧分析项目者，月薪基准为45-60K
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稍后会有顾问老师反馈评估结果