还记得24Fall时，宾夕法尼亚大学曾把「校友面试」改为「校友谈话」。
而这两天，宾大又宣布26Fall将取消校友谈话！
这一变动会对我们的申请产生哪些影响？我们又该采取哪些措施，提高被录概率呢？
校友谈话取消
与校友面试不同，宾大校友谈话中的校友不是招生官，他们不会看到申请者的申请材料，只是为申请者和学校提供一个双向沟通的机会。
而且由于人力物力资源有限，宾大无法保证每位申请者都有校友谈话的机会，申请者也不能主动要求。
这次干脆取消校友谈话，也是因为校友们实在扛不住了——
宾大招生办副主任兼战略传播主任Paul Richards透露，2024至2025申请季，宾大收到了超过75,000份申请，最终录取3530人，录取率仅为4.9%，创下历史新低。
而2012年时，只有约31,000份申请。申请量的快速增长和审核时间的压缩，使得公平和及时地进行一对一对话变得具有挑战性。
所以从2025至2026学年开始，宾大将不再提供校友谈话服务，取而代之的是，校友们将参与“支持学生在宾大每个阶段发展的，长久的志愿服务”。
“在新的项目中，一对一的校友交谈将被为期一年的欢迎、指导和支持新生与在校生的努力所取代。校友志愿者将专注于与被录取的学生和在校生建立有意义且持续的联系，而不是与最终可能不会来宾大的申请者进行简短的交谈。”
简单来说就是，宾大的校友支持服务将从录取前转为录取后，从百家客服变成专属客服。
在宾大的申请页面上，目前已经不再显示校友谈话相关信息。更完整的招生流程详情也将在8月1日本科申请开始时公布。
宾大面试政策的变化也符合近几年美国大学面试逐渐“被边缘化”的趋势。
Top 20中只有哈佛、耶鲁和达特茅斯依旧保留有筛选性的校友面试，其他大部分知名学校都不再开放校内面试。
有的甚至关闭了校友面试项目，外包给成本更低廉的第三方面试平台（比如杜克和西北在官网强烈建议国际生申请者使用InitialView面试），或者用视频介绍来替代面试（比如布朗和芝加哥大学）。
宾大喜欢这样的申请者
在24-25公布的CDS中，宾大在评估申请者的材料时，学术方面除了班级排名和标化成绩，课程难度、GPA、文书、推荐信都是「非常重要」的参考纬度。
也就是说想进入宾大，需要高中期间有良好的学术表现，将GPA保持在3.75-4.0之间。同时还要重视科研活动，展现出学术发展的潜力。
不过朱老师也提醒大家，24至25申请季时宾大还是标化可选，但2025至26申请季将恢复强制标化政策，标化成绩的重要性也会上升，大家还是要拿到漂亮的标化成绩，才能提高被录取的胜算。
而在非学术方面，宾大最看重的就是「个人品质」
都说成绩突出的学霸千篇一律，有趣的灵魂才万里挑一。
宾大最喜欢的，就是像它的创始人本杰明·富兰克林那样能够将知识转化为具有社会意义的行动，即“service to society”的候选人。
除了这一个共性，宾大的每个学院都有着自己独特的招人偏好。
文理学院喜欢这样的学生：
对人类、对社会科学、对自然科学感兴趣
有把课堂上学到的知识应用于现实社会的能力
为应对丰富且有一定的难度的大学课程做好了充足的准备
工程学院喜欢这样的学生：
有创新、设计和应用科学发现的能力
阐明追求工程专业研究的原因
在物理和数学方面有充分的准备，特别是微积分
护理学院喜欢这样的学生：
对病患负责
在探索医疗保健的道路上有强烈的动力
在科学方面准备充足，尤其是化学
沃顿商学院喜欢这样的学生：
展现出了对商业、推动积极变革、促进世界经济和社会福祉的兴趣
有出色的领导力
数学方面有充分的准备，特别是微积分
大家也可以根据自己所申请的专业和学院，更有针对性的将自身品质与学校的偏好相结合，用亮眼的个人表现打动招生官。
