就业机会来啦:上海各区域相继启动2025储备人才招录计划-新东方前途出国

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    就业机会来啦:上海各区域相继启动2025储备人才招录计划

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    2025-07-23

    就业机会来啦:上海各区域相继启动2025储备人才招录计划

     

     

    准备回到祖国的怀抱就业的小伙伴们注意啦:

     

    今年上海各区域相继启动2025储备人才招录计划。作为上海最新的人才引进政策之一,储备人才计划为留学生提供了一条清晰且优质的职业路径。被录用的学生将进入区党政机关和事业单位,经历通常为 3 年的储备期。在储备期结束后,可以优先考取公务员或事业单位职位。

     

    不过要注意的是,储备人才招录由上海各区单独考核,政策也各有不同。下面前途君就带领大家梳理一下部分区的招聘信息,不过具体还是以各区官方招聘政策为准哦~

     

     

    1静安区

     

    招聘人数:共招录50人,其中储备人才30名,区管企业管培训生20名。

     

    招聘对象QS、软科、U.S.News、泰晤士世界大学排名最新榜单前100名,毕业范围在20247-20256月的留学生。

     

    需求专业:储备人才对专业要求有比较明确的倾向,经济金融、信息技术类专业的学生更受青睐。企业管培生项目的专业限制则较为宽松,涵盖范围广泛,重点招聘与企业经营管理、品牌营销、招商运营等岗位相关的经济学类、金融学类、数学类、物理学类、管理科学与工程类、工商管理类,以及大数据技术、计算机科学与技术等人工智能相关的专业。

     

    薪资待遇:储备人才项目录用的博士年薪约22.8万元,硕士年薪约20.8万元,本科生年薪18.8万元。企业管培生项目录用博士薪约19.8万元,硕士年薪约17.8万元,本科生年薪15.8万元,可解决落户问题。

     

     

    2虹口区

     

     

    虹口区百人工程储备人才招聘形式为笔试和面谈。储备人才储备期为三年,储备期内,须服从组织统一安排。

     

    招聘对象:国内双一  流高校和上海重点高校的优  秀毕业生(含应届和非应届),世界大学学术排名前500院校的优  秀留学生。

     

    薪资待遇:博士年薪约为20万元,硕士年薪约17.5万元,本科年薪为15万元,还有人才公寓等福利,可解决落户问题。

     

    3徐汇区

     

    招聘人数:计划招聘储备人才30名。

     

    招聘对象20257月前毕业的全日制双一  流大学、双一  流建设学科名单大学或本市重点高校应届硕士(博士)研究生(上海户籍生源及部分重点高校可放宽至本科)。世界国(境)外高校优  秀海外留学归国应届毕业生,QS世界大学排名最新榜单TOP  100留学生。

     

    薪资待遇:博士年薪约为 22.8 万元,硕士年薪约为 20.8 万元,本科年薪约为 18.8 万元(税前)。

     

    4黄浦区

     

    招聘人数:招聘储备人才30名。

     

    招聘对象:清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、南京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、上海财经大学、武汉大学等11所高校和世界排名TOP  100名的国内外高水平大学 (参考QS、软科、U.S.News、泰晤士世界大学综合排名) 的全日制本科及以上学历的应届毕业生。

     

    需求专业:录用后主要安排在经济金融、城市建设、信息技术、社会治理、综合管理等区级机关管理类岗位和个别事业单位重要岗位,对应经济学类、土木类、计算机类、社会学类、公共管理类等相关专业。

     

    薪资待遇:学士14.8万元/年、硕士15.5万元/年、博士16.2万元/年(均为税前)。另外,给予所有储备人才货币化的住房补贴(学士3000/月、硕士4000/月、博士6000/月)、就餐补贴等。

     

    5长宁区

     

    招聘人数:计划招聘20人。

     

    招聘对象QS世界大学排名最新榜单前100名,20257月前毕业的应届留学生。

     

    薪资待遇:博士年薪约20.4万元、硕士年薪约19.4万元,本科生年薪约18.4万元。

     

    住房保障:培养期内的储备人才符合条件的可安排入住人才公寓。

     

    其他待遇:储备人才培养期内,享受培训、体检等待遇;符合条件的协助办理迁移落户或人才居住证等事项;期间支持鼓励储备人才报考公务员或事业单位。

     

     

    除了上海,其他城市的政策也各有亮点,对于留学生来说,抓住机遇,做好充分的准备也十分重要。

     

    一、明确自身条件与目标区域的匹配度。例如,上海储备人才招录由各区单独考核,政策存在差异,尤其是在招聘对象的院校排名和毕业时间上有不同要求。留学生需对照自身毕业院校的排名和毕业时间,筛选出符合条件的区域,有针对性地开展后续准备工作,避免盲目投递浪费时间和精力。

     

    二、关注专业与岗位的匹配度。留学生应结合自己的专业背景,深入了解目标区域的岗位需求,在简历和面试中突出自身专业优势与岗位的契合点,从而提高竞争力。

    三、全面了解薪资待遇与福利政策,结合自身需求进行权衡。留学生需考虑自己对薪资、住房、落户等方面的优先级需求,比如更看重落户的同学可重点关注提供落户政策的地区,对住房有需求的同学可留意人才公寓或住房补贴政策,选择最适合自己的发展平台。

     

    四、及时跟进官方信息。政策需以各地官方招聘政策为准,且可能会根据实际情况有所调整。留学生要密切关注目标区域的政府官网、官方招聘平台等渠道,及时了解最新的招聘人数、报名时间、考核形式、所需材料等信息,确保不错过关键节点。

     

     

    2025年已经过半,各位同学可以根据自身需求以及2025年的政策经验,提前做好2026年求职准备!毕业季是一段充满挑战却也满是希望的旅程,对于留学生而言,回国求职既是对过往学习成果的检验,也是开启人生新征程的起点。前途君希望各位留学生能带着在海外积累的学识与视野,结合自身优势,勇敢地去追逐心仪的工作机会。愿大家都能在求职路上少一些迷茫,多一些笃定,最终收获属于自己的那份精彩,在职业生涯中绽放光芒。

     

     

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