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2025年5月，英国政府发布的《移民白皮书》引发了留学圈的广泛关注。
其中，关于毕业生签证（Graduate Visa，俗称PSW签证）的重大调整，令2026年计划赴英留学的同学们忧心忡忡。过去，本科和硕士毕业生可留英2年，博士生则可留3年。然而，新的政策将本科和硕士的留英时长大幅缩短至18个月，仅博士生仍能享受3年的留英期。这一政策的变化无疑为许多怀揣留学梦想的学生带来了极大的挑战。那么，2026年准备留学英国的你，如何应对这场变化呢？
此次英国政府对毕业生签证政策的改革，背后有着深层次的考虑。近年来，英国的净移民数量激增，2024年净移民人数达到74.5万，远超政府预期的24.5万，给住房、就业市场和公共医疗等方面带来了巨大压力。因此，政府希望通过缩短毕业生签证的时长，减少低技能岗位被留学生占据的情况，推动留学生尽早转向高技能的工作签证（如Skilled Worker Visa）。
从宏观层面看，这是英国优化移民结构、提升劳动力市场质量的重要举措。对留学生来说，这意味着毕业后寻找工作的时间大幅缩短，原本相对宽松的2年时长被压缩至18个月，需要在更短时间内完成从校园到职场的转变，并找到能够提供工签担保的优质工作，否则将面临离境的风险。
18个月看似不短，但对于留学生来说，这段时间既要适应英国职场文化，又要在有限的时间内找到合适的工作，显得尤为紧迫。过去，2年的签证时长给予了学生更多的试错机会，可以逐步筛选心仪的工作。而如今，时间被压缩，意味着从入学开始，求职准备就必须提上日程。
此外，所有留学生都面临同样的时间压力，竞争将愈发激烈。例如，金融行业每年申请岗位的留学生数量庞大，过去，2年的时间允许学生有更多机会参加实习，积累经验，增加竞争力。现在，18个月的时限可能只能参加1-2次实习，这无疑会影响求职时的优势。根据英国特许管理会计师公会（CIMA）数据，2024年金融行业的Graduate Scheme岗位竞争比已达到25:1，政策调整后预计这一比率将攀升至35:1。
除毕业生签证的变化外，英国政府对招收国际学生的学校也提高了审核标准。课程注册率需≥95%，完成率需≥90%，未达标的学校将面临限制招生或吊销资质的风险。当前，已有5所英国大学因未达标而被列入“红名单”，暂停招收国际生。
这一变动促使学校更加严格把控教学质量和学生的学习情况。对于留学生而言，这意味着在学习过程中必须保持高度的专注和努力。以商科类专业为例，原本就具有较高难度的课程作业和考试，学校可能会因提升完成率而增加课程的挑战性，学生不仅需要投入更多时间和精力来应对学业，同时还要兼顾求职准备，压力可想而知。
专业选择：选择那些就业前景广阔、与英国市场需求紧密结合的专业至关重要。
科技领域：英国科技行业发展迅速，计算机科学、人工智能、数据分析等专业毕业生供不应求。根据英国数字、文化、媒体和体育部（DCMS）数据，2024年英国科技行业岗位空缺高达17.8万个，且薪资水平较高，平均起薪为32,000英镑/年。像爱丁堡大学的人工智能专业、帝国理工学院的数据分析专业，毕业生就业率均在90%以上。
医疗领域：护理、临床医学等专业人才需求稳定，且英国的国家医疗服务体系（NHS）是工签担保的大户。伦敦国王学院的护理专业，毕业生大多能顺利找到NHS的工作并获得工签。
工程领域：机械工程、电子工程等专业与英国制造业的复苏计划密切相关。例如，谢菲尔德大学的先进制造专业与劳斯莱斯、英国航空等大企业深度合作，就业机会丰富。
学校选择：选择学校时，除了综合排名，还需关注学校的课程注册率和完成率，及其在行业内的口碑。
罗素集团大学：如曼彻斯特大学、布里斯托大学等，不仅学术实力强劲，且与企业合作紧密，能提供丰富的实习和就业机会。曼彻斯特大学与亚马逊、谷歌等企业有长期的人才合作计划，每年输送大量毕业生。
地区优势学校：伯明翰大学位于英国第二大城市，周边有众多企业；利兹大学位于金融和商业中心，拥有丰富的就业资源。
关注学校就业服务：如伦敦政治经济学院（LSE）的职业服务中心，为学生提供一对一的求职辅导，并定期举办企业招聘会，帮助学生更好地融入职场。
尽早开始实习：从大一开始就要积极寻找实习机会，争取每一年的暑假都能积累相关经验，增强简历的竞争力。
时间规划：大一暑假可以通过短期实习或志愿者项目了解行业动态；大二暑假争取获得正式的实习机会；研究生阶段要尽早开始投递实习岗位。
寻找渠道：可以通过学校的职业中心、招聘网站（如Indeed、LinkedIn）以及企业官网的招聘页面寻找实习机会。
实习价值：通过实习，不仅能积累工作经验，还能了解英国职场文化，建立职业人脉。根据英国高等教育统计局（HESA）数据，有实习经历的毕业生获得工签的几率是没有实习经历的2.3倍。
提升求职技能：提前准备高质量的简历和求职信，突出自己的专业技能、实习经历和个人优势。
简历优化：英国简历通常控制在2页以内，注重简洁明了，且突出量化成果，如“通过数据分析为公司节省10%成本”。
面试技巧：参加模拟面试，学习如何展示自己的能力和回答常见问题。
英语能力：提高商务英语水平，特别是在求职面试和未来工作中，这对成功至关重要。
深入研究签证政策：密切关注英国签证政策的变化，了解毕业生签证的具体要求和从毕业生签证转换到工作签证的条件。
申请时间：毕业生签证需要在课程结束后的6个月内申请，准备好相关材料，如CAS（Confirmation of Acceptance for Studies）、护照、成绩单等。
工签转换：Skilled Worker Visa要求年薪达到26,200英镑（2025年标准），并符合职业代码要求。毕业生签证到期前的3个月内，必须完成工签申请。
其他签证途径：如创新签证（Innovator Visa）和全球人才签证（Global Talent Visa），对于有创业或杰出才能的学生也是值得关注的选项。
尽管英国毕业生签证时长的缩短带来了诸多挑战，但这些挑战并非无法克服。通过提前做好学业、职业和签证规划，并积极提升个人能力和竞争力，你仍然可以在这场政策变动中找到属于自己的机会。留学之路本就充满挑战与机遇，愿每位同学都能勇敢前行，实现自己的梦想。
稍后会有顾问老师反馈评估结果