金融专业在中国地区人才需求差异与数量变化-新东方前途出国

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李春晓

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    金融专业在中国地区人才需求差异与数量变化

    • 美国研究生
    • 留学指南
    2025-07-20

    一、地区人才需求差异与数量变化

    1. 核心城市分布

    城市 岗位需求特征 需求占比 核心岗位类型 三年变化趋势
    北京 政策研究、市场监管、金融创新
    (聚集非银金融机构及政策制定机构)
    12.45%(首位) 数据分析、政策研究、金融科技研发 技术岗位需求持续攀升,研发类岗位占比23%
    上海 市场分析、风险管理、决策支持
    (依托投资银行、资产管理、保险等基础)
    12.12% 数据分析、金融产品设计、风险管理 技术岗位需求占比增长,传统销售岗位下降
    深圳 金融科技、创新金融服务
    (高新技术产业基地驱动)
    8.53% 金融科技研发、产品经理、大数据建模 金融科技企业技术类岗位需求占比最gao
    成都/杭州/武汉 区域性金融扩展、高新技术支持
    (新兴市场与本地化服务)
    未明确占比 数据分析、运营、本地化金融产品开发 需求增速显著,技术岗位占比提升

    2. 需求变化趋势(近三年)

    • 技术岗位:持续占据招聘需求大头,研发类(23%)、产品类(20%)占比最gao。
    • 销售/职能岗位:占比下降,传统金融行业互联网化推动产研岗位需求增长。
    • 新兴城市:成都、杭州、武汉等城市因经济扩张与高新技术支持,金融科技岗位需求增速明显。

    二、各地区头部公司举例

    1. 北京

    • 头部公司:中国证监会、中信证券、华夏基金、京东数科、百度金融
    • 岗位类型:政策研究岗、金融数据分析师、金融科技研发工程师

    2. 上海

    • 头部公司:浦发银行、国泰君安证券、蚂蚁集团(上海分部)、平安资管
    • 岗位类型:风险管理师、投资银行分析师、金融产品经理

    3. 深圳

    • 头部公司:腾讯金融科技、平安集团、招商银行、微众银行
    • 岗位类型:区块链开发工程师、AI风控建模师、金融科技产品经理

    4. 成都/杭州/武汉

    • 成都:四川信托、新网银行、蚂蚁集团(成都分部)
    • 杭州:阿里巴巴(蚂蚁集团)、同花顺、恒生电子
    • 武汉:众邦银行、长江证券、小米金融(武汉分部)
    • 岗位类型:数据分析师、区域运营经理、金融科技开发工程师

    三、关键数据支持

    1. 非银金融行业数据岗位招聘占比显示北京、上海、深圳为前三。

    • 岗位需求分布

      • 研发类23%、产品类20%、运营类17%、销售类14%
      • 金融科技企业技术岗占比最gao,传统金融行业互联网化推动产研需。

    四、总结

    • 区域差异:一线城市(北京/上海/深圳)聚焦高精尖技术岗位,新兴城市侧重本地化服务与运营。
    • 需求变化:技术类岗位持续增长,传统岗位占比下降,复合型人才(技术+金融)需求旺盛。
    • 头部公司:以金融机构、科技巨头区域分部为主,覆盖传统融与金融科技领域。
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