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留学顾问李春晓

李春晓

美研部咨询主管

青岛
  • 学历背景：211院校,QS前50,海归硕士
  • 擅长专业：金融,法律,统计,计算机科学
  • 录取成果：耶鲁大学,哥伦比亚大学,宾夕法尼亚大学
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    金融专业在中国地区人才需求差异与数量变化

    发布者：
    李春晓
    分类：
    留学指南
    2025-07-20
    99
    浏览

    一、地区人才需求差异与数量变化

    1. 核心城市分布

    城市 岗位需求特征 需求占比 核心岗位类型 三年变化趋势
    北京 政策研究、市场监管、金融创新
    （聚集非银金融机构及政策制定机构）    		 12.45%（首位） 数据分析、政策研究、金融科技研发 技术岗位需求持续攀升，研发类岗位占比23%
    上海 市场分析、风险管理、决策支持
    （依托投资银行、资产管理、保险等基础）    		 12.12% 数据分析、金融产品设计、风险管理 技术岗位需求占比增长，传统销售岗位下降
    深圳 金融科技、创新金融服务
    （高新技术产业基地驱动）    		 8.53% 金融科技研发、产品经理、大数据建模 金融科技企业技术类岗位需求占比最gao
    成都/杭州/武汉 区域性金融扩展、高新技术支持
    （新兴市场与本地化服务）    		 未明确占比 数据分析、运营、本地化金融产品开发 需求增速显著，技术岗位占比提升

    2. 需求变化趋势（近三年）

    • 技术岗位：持续占据招聘需求大头，研发类（23%）、产品类（20%）占比最gao。
    • 销售/职能岗位：占比下降，传统金融行业互联网化推动产研岗位需求增长。
    • 新兴城市：成都、杭州、武汉等城市因经济扩张与高新技术支持，金融科技岗位需求增速明显。

    二、各地区头部公司举例

    1. 北京

    • 头部公司：中国证监会、中信证券、华夏基金、京东数科、百度金融
    • 岗位类型：政策研究岗、金融数据分析师、金融科技研发工程师

    2. 上海

    • 头部公司：浦发银行、国泰君安证券、蚂蚁集团（上海分部）、平安资管
    • 岗位类型：风险管理师、投资银行分析师、金融产品经理

    3. 深圳

    • 头部公司：腾讯金融科技、平安集团、招商银行、微众银行
    • 岗位类型：区块链开发工程师、AI风控建模师、金融科技产品经理

    4. 成都/杭州/武汉

    • 成都：四川信托、新网银行、蚂蚁集团（成都分部）
    • 杭州：阿里巴巴（蚂蚁集团）、同花顺、恒生电子
    • 武汉：众邦银行、长江证券、小米金融（武汉分部）
    • 岗位类型：数据分析师、区域运营经理、金融科技开发工程师

    三、关键数据支持

    1. 非银金融行业数据岗位招聘占比显示北京、上海、深圳为前三。

    • 岗位需求分布：

      • 研发类23%、产品类20%、运营类17%、销售类14%
      • 金融科技企业技术岗占比最gao，传统金融行业互联网化推动产研需。

    四、总结

    • 区域差异：一线城市（北京/上海/深圳）聚焦高精尖技术岗位，新兴城市侧重本地化服务与运营。
    • 需求变化：技术类岗位持续增长，传统岗位占比下降，复合型人才（技术+金融）需求旺盛。
    • 头部公司：以金融机构、科技巨头区域分部为主，覆盖传统融与金融科技领域。
    李春晓
    李春晓 美研部咨询主管
    擅长申请：
    研究生
    擅长专业：
    金融,法律,统计,计算机科学
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          一、地区人才需求差异与数量变化

          1. 核心城市分布

          城市 岗位需求特征 需求占比 核心岗位类型 三年变化趋势
          北京 政策研究、市场监管、金融创新
          （聚集非银金融机构及政策制定机构）          		 12.45%（首位） 数据分析、政策研究、金融科技研发 技术岗位需求持续攀升，研发类岗位占比23%
          上海 市场分析、风险管理、决策支持
          （依托投资银行、资产管理、保险等基础）          		 12.12% 数据分析、金融产品设计、风险管理 技术岗位需求占比增长，传统销售岗位下降
          深圳 金融科技、创新金融服务
          （高新技术产业基地驱动）          		 8.53% 金融科技研发、产品经理、大数据建模 金融科技企业技术类岗位需求占比最gao
          成都/杭州/武汉 区域性金融扩展、高新技术支持
          （新兴市场与本地化服务）          		 未明确占比 数据分析、运营、本地化金融产品开发 需求增速显著，技术岗位占比提升

          2. 需求变化趋势（近三年）

          • 技术岗位：持续占据招聘需求大头，研发类（23%）、产品类（20%）占比最gao。
          • 销售/职能岗位：占比下降，传统金融行业互联网化推动产研岗位需求增长。
          • 新兴城市：成都、杭州、武汉等城市因经济扩张与高新技术支持，金融科技岗位需求增速明显。

          二、各地区头部公司举例

          1. 北京

          • 头部公司：中国证监会、中信证券、华夏基金、京东数科、百度金融
          • 岗位类型：政策研究岗、金融数据分析师、金融科技研发工程师

          2. 上海

          • 头部公司：浦发银行、国泰君安证券、蚂蚁集团（上海分部）、平安资管
          • 岗位类型：风险管理师、投资银行分析师、金融产品经理

          3. 深圳

          • 头部公司：腾讯金融科技、平安集团、招商银行、微众银行
          • 岗位类型：区块链开发工程师、AI风控建模师、金融科技产品经理

          4. 成都/杭州/武汉

          • 成都：四川信托、新网银行、蚂蚁集团（成都分部）
          • 杭州：阿里巴巴（蚂蚁集团）、同花顺、恒生电子
          • 武汉：众邦银行、长江证券、小米金融（武汉分部）
          • 岗位类型：数据分析师、区域运营经理、金融科技开发工程师

          三、关键数据支持

          1. 非银金融行业数据岗位招聘占比显示北京、上海、深圳为前三。

          • 岗位需求分布：

            • 研发类23%、产品类20%、运营类17%、销售类14%
            • 金融科技企业技术岗占比最gao，传统金融行业互联网化推动产研需。

          四、总结

          • 区域差异：一线城市（北京/上海/深圳）聚焦高精尖技术岗位，新兴城市侧重本地化服务与运营。
          • 需求变化：技术类岗位持续增长，传统岗位占比下降，复合型人才（技术+金融）需求旺盛。
          • 头部公司：以金融机构、科技巨头区域分部为主，覆盖传统融与金融科技领域。
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