据韩媒消息,韩国已确定明年最低时薪标准为10320韩元(约合人民币53元),相较于今年的10030韩元,涨幅达到2.9%。若按照每周工作40小时、每月工作209小时来计算,月薪将达到215.688万韩元(约合人民币11129元)。这一最低时薪标准同样适用于留学打工。
留学打工和韩语水平息息相关 ,韩语水平不同,打工时长也不一样:
韩语topik 3以下 本科生每周10小时 硕博生每周15小时
韩语topik3级 本科生每周20小时 硕博生每周25小时
韩语topik4级以上 本科生每周30小时 硕博生不限时
举例说明:
一个本科生topik4级以上 每周30小时 按照最低薪资标准计算53元*30小时=1590 元 ,按照每月4周计算 ,月收入可达到6360元。
韩国的最低工资水平在全球范围内呈现出独特态势。将视野拓展至全球,不局限于亚洲地区,可以发现韩国明年的最低工资设定为10320韩元,这一数值与经合组织(OECD)会员国的平均水平基本持平,经合组织2022年的平均最低工资为7.4美元,折合成韩元约为10208韩元。
不过,当与英国、澳大利亚等西方国家进行对比时,韩国最低工资的差距便显现出来。英国去年的最低工资是11.44英镑,换算后约为21285韩元;澳大利亚在2023年7月至2024年6月期间的最低工资为23.23澳元,约合21068韩元,均明显高于韩国。
然而,若以韩国包含周休补贴的“实际最低工资”作为衡量标准,韩国在经合组织国家中处于上游水平,位居第11位。值得一提的是,在经合组织国家里,除韩国之外,仅有土耳其通过法定形式强制实施带薪周休制度。