新西兰毕业生求职攻略(1)-新东方前途出国

留学顾问杜顺秋

杜顺秋

澳新留学规划导师

天津
  • 擅长方案:澳新留学长线规划,高考留学双保险,高端申请
  • 擅长专业:人文社科,商科,工科
  • 录取成果:澳洲八大,新西兰八大
从业年限
7-10
帮助人数
272
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    杜顺秋

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      新西兰毕业生求职攻略(1)

      • 研究生
      • 留学新闻
      2025-07-19

      杜顺秋澳大利亚,新西兰中学,本科,研究生天津

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      新西兰留学生工作指南——合规就业助力成长

      亲爱的同学: 在新西兰求学期间,合理规划课余工作不仅能积累宝贵经验,更能丰富留学生活。为帮助您合法合规地参与工作,我们整理了以下重要信息,助您安全高效地开启职场探索之旅。

      一、工作资格确认

      1. 基础条件
      • 持有效学生签证的留学生可在学期间合法工作
      • 本科学位课程(本科/预科/语言课程)持有者: • 学期中每周最多工作20小时 • 假期(如暑假/新年假期)可从事全职工作
      • 研究生及博士生: • 工作时间无限制(需与研究领域相关) • 需保留主要学习身份
      1. 实习特别说明
      • 若课程包含强制性实习,请提前确认签证条款
      • 如未包含实习条款,需向新西兰移民局(INZ)申请变更签证条件
      • 实习期间仍可保留原有工作权利(如每周20小时兼职)

      二、工作类型选择指南

      1. 灵活就业模式
      • 临时工作:根据课表弹性排班(如餐厅服务/调酒)
      • 季节性工作:限定时段岗位(如果园采摘/节日活动)
      1. 工作时间规范
      • 兼职:每周不超过20小时(研博生除外)
      • 全职:35-40小时/周(仅限假期或符合条件者)
      • 计件工作:按实际产出计酬,但时薪不低于法定最低工资(2024年成人最低时薪为22.6纽币)

      三、重要合规须知

      1. 雇佣身份要求
      • 仅可作为雇员受聘,禁止: • 自主创业或注册个体工商户 • 以独立承包商身份接单
      • 所有工作必须通过正规雇主进行
      1. 劳动权益保障
      • 试用期规定: • 中小企业(<20人)可设最长90天试用期 • 试用期员工享有与正式员工同等权利 • 雇主解雇需符合正当程序
      • 劳动协议必须书面确认: • 工作内容与时长 • 薪资计算方式 • 福利待遇(如带薪休假)

      四、行动建议

      1. 工作前准备
      • 登录INZ官网查询签证具体条款
      • 通过学校国际学生办公室获取推荐岗位
      • 确认雇主具备合法雇佣资质
      1. 持续合规管理
      • 每学期结束前核对工作时长记录
      • 及时更新签证信息变更

      在新西兰,合法工作是留学体验的重要组成部分。通过合理规划工作与学习,您不仅能提升职业技能,更能深入了解当地文化。请务必以合规为前提,充分利用这段独特的成长机会。如遇疑问,请随时联系新西兰移民局或学校支持部门,确保您的留学旅程始终在合法框架内顺畅前行。

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