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澳洲矿业吸引年轻从业者 职业机遇与收入优势显著
对许多年轻人而言，矿业与资源领域优厚的薪资待遇及职业成长空间，正逐渐成为颇具吸引力的就业方向，部分岗位年收入可达六位数。
值得注意的是，越来越多的澳洲年轻女性正涌入这一曾以男性为主的行业。
27岁的西耶娜·马伦便是典型代表。两年前，她辞去维多利亚州的普通工作，转赴昆士兰中部矿区，从事高薪职业。
"这份工作让我能更好地规划未来，而这对年轻人来说并不容易。"马伦表示，矿业工作帮助她实现了财务自主。
行业观察人士发现，申请加入该领域的年轻人及女性数量持续攀升。
澳洲矿业招聘机构经理科斯蒂·休厄尔透露，近年来，18至25岁的求职者及女性客户比例显著提高。
薪资优势是推动这一趋势的关键因素。
数据显示，矿业从业者平均周薪为2403澳元，远超全澳1300澳元的均值。
马伦坦言，从事矿业后，她的经济负担明显减轻，学生贷款也在短期内得以偿还。
除收入外，职业晋升机会同样吸引着年轻群体。
马伦指出，在偏远矿区工作，晋升至管理岗位相对容易，这样的机遇十分宝贵。22岁的晶莹·吕则特别赞赏该行业"灵活的工作模式"。
尽管这一行业长期由男性主导，但年轻女性的加入正逐渐改变现状。
马伦坦言，"这份工作并不轻松。"然而，她们仍能在此找到发展空间。昆士兰州表现尤为突出，38%的女性矿工年龄在34岁以下。
值得关注的是，这些年轻从业者恰好为未来的能源转型储备了人才。
预计到2030年，澳洲82%的能源将来自可再生资源。
业内人士分析，届时管理、建筑及工程等领域的需求将大幅增长，而矿业技能可顺利衔接至新兴行业。
此外，像马伦这样的年轻矿工通过社交媒体分享工作日常，进一步提升了行业在年轻群体中的关注度。
她表示，网友对这种"充实而富有乐趣"的生活方式颇感兴趣。
显然，丰厚的薪酬、广阔的发展前景以及行业转型趋势，使矿业与资源领域成为澳洲年轻人理想的职业选择之一。
而女性从业者的增加，更为这一传统行业带来了新的活力。
稍后会有顾问老师反馈评估结果