在加拿大的社会中，其实也存在着人和人之间关系的情况，大家都倾向于信任自己身边的或曾经接触过的人。这一条也同样适用于加拿大各个公司中的雇主。其次，雇主们也愿意接受认识的人推荐的新员工，大体上来讲，既节省了招聘经费，招进来的人也相对知根知底一些，何乐而不为呢。第三位是关系机构推荐的人选，第四是来自猎头公司的竞聘者，第五位是上门提供的简历，最后雇主才会考虑网上申请的竞聘者。
本着这个情况，为大家介绍下找到雇主的各种途径，大家根据自己的情况，看看用那个方法更好：
在校的同学及朋友
我们的首要任务大家都会认为是学习，这是无可厚非的。但，同样重要的就是交到足够多适合自己的朋友。这些朋友的年龄一定不要都是同届的。
比如说，如果你有大一届或几届的学姐学长，他们在学校里时，很多专业或学校的事情都会透露给你，你的视野会比较远些，特别是他们毕业后，若关系足够好的话，就是你走入社会的冲锋队，若他们足够欣赏你，遇到机会，很容易就能推荐到你。
在加拿大的大学中，和国内的大多数高校不太一样，学生的年龄真是参差不齐的。很有可能你的课堂中，有30-50+岁年龄的同学。他们在社会中都是有足够经验和人脉的，至少比起我们来讲。所以，若能和他们交朋友，会得到很多的信息，可能其中一条就是你的救命稻草呢。
助教和教授
若是助教或教授的推荐，都是比较靠谱的。但是我们怎么引起助教和教授的注意呢。平时上课的时候，在认真听课和复习的同时，大家别忘了多提问。助教和教授上课前和课下都可能在教室里一会，这是一个好时机。还有就是平时的办公室时间，也要尽可能去。多去几次，老师们自然就会比较的熟悉你，若你的学习成绩非常好的话，助教和教授会很乐意甚至主动推荐你。请大家记住，若只问课本上都有答案的问题，就不要总缠着老师了。一定是真的不懂，经过思考的并且稍微有深度的问题。
远近亲戚及他们的朋友
很多同学在当地可能有七大姑八大姨这类的亲戚，大家一定要保持好关系。平时过节，或对方比较有需要的时候，一定要多多问候下。例如，在微信中多嘘寒问暖些，若住的近，有见面机会，有机会多串串门，唠唠嗑，多少会有一点帮助，但大家不要做的意图太明显了。其中的原因是自己的亲戚在加拿大这段时间，不论停留的时间长短，都会有自己的社交圈。这些圈里的朋友们会对你有一定帮助的。
在加拿大的社会中，其实也存在着人和人之间关系的情况，大家都倾向于信任自己身边的或曾经接触过的人。这一条也同样适用于加拿大各个公司中的雇主。其次，雇主们也愿意接受认识的人推荐的新员工，大体上来讲，既节省了招聘经费，招进来的人也相对知根知底一些，何乐而不为呢。第三位是关系机构推荐的人选，第四是来自猎头公司的竞聘者，第五位是上门提供的简历，最后雇主才会考虑网上申请的竞聘者。
本着这个情况，为大家介绍下找到雇主的各种途径，大家根据自己的情况，看看用那个方法更好：
在校的同学及朋友
我们的首要任务大家都会认为是学习，这是无可厚非的。但，同样重要的就是交到足够多适合自己的朋友。这些朋友的年龄一定不要都是同届的。
比如说，如果你有大一届或几届的学姐学长，他们在学校里时，很多专业或学校的事情都会透露给你，你的视野会比较远些，特别是他们毕业后，若关系足够好的话，就是你走入社会的冲锋队，若他们足够欣赏你，遇到机会，很容易就能推荐到你。
在加拿大的大学中，和国内的大多数高校不太一样，学生的年龄真是参差不齐的。很有可能你的课堂中，有30-50+岁年龄的同学。他们在社会中都是有足够经验和人脉的，至少比起我们来讲。所以，若能和他们交朋友，会得到很多的信息，可能其中一条就是你的救命稻草呢。
助教和教授
若是助教或教授的推荐，都是比较靠谱的。但是我们怎么引起助教和教授的注意呢。平时上课的时候，在认真听课和复习的同时，大家别忘了多提问。助教和教授上课前和课下都可能在教室里一会，这是一个好时机。还有就是平时的办公室时间，也要尽可能去。多去几次，老师们自然就会比较的熟悉你，若你的学习成绩非常好的话，助教和教授会很乐意甚至主动推荐你。请大家记住，若只问课本上都有答案的问题，就不要总缠着老师了。一定是真的不懂，经过思考的并且稍微有深度的问题。
远近亲戚及他们的朋友
很多同学在当地可能有七大姑八大姨这类的亲戚，大家一定要保持好关系。平时过节，或对方比较有需要的时候，一定要多多问候下。例如，在微信中多嘘寒问暖些，若住的近，有见面机会，有机会多串串门，唠唠嗑，多少会有一点帮助，但大家不要做的意图太明显了。其中的原因是自己的亲戚在加拿大这段时间，不论停留的时间长短，都会有自己的社交圈。这些圈里的朋友们会对你有一定帮助的。
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