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刘盛溢

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  • 擅长方案：高考留学双保险,考研留学齐规划,紧急规划
  • 擅长专业：人文社科,商科,理科,金融
  • 录取成果：墨尔本大学,新南威尔士大学,悉尼大学,奥克兰大学
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    悉尼大学Master of Human Resource Management专业详解

    发布者：
    刘盛溢
    分类：
    专业介绍
    2025-07-17
    259
    浏览

    悉尼大学（The University of Sydney）的 Master of Human Resource Management and Industrial Relations（人力资源管理与劳动关系硕士） 是一门融合理论与实践、关注员工管理与劳资关系的专业课程。以下是该专业的详细解析：

     一、专业基本信息

    • 专业名称：Master of Human Resource Management and Industrial Relations

    • 学制：1.5年（全日制）

    • 开学时间：2月（Semester 1）和7月（Semester 2）

    • 所属学院：The University of Sydney Business School

    • CRICOS Code：084263F

    • 授课地点：Camperdown/Darlington 校区（悉尼主校区）

    二、课程设置

    该项目致力于帮助学生理解现代人力资源管理、组织行为学、劳资关系、雇佣法律等多个维度。课程分为 核心课程、选修课程 和 Capstone项目 三部分。

    核心课程（必修）

    包括但不限于：

    • Foundations of Human Resource Management

    • Industrial Relations and Workplace Change

    • Human Resource Strategies

    • Managing Organisational Behaviour

    • Performance and Talent Management

    • Employment and the Law

     选修方向（部分选项）

    • Leadership in Organisations

    • Cross-Cultural Management

    • Managing Diversity and Inclusion

    • Strategic Management

    • Negotiation and Conflict Resolution

    • International HRM

     Capstone Project（毕业项目）

    • Capstone：Integrative project in HR/IR

      • 真实企业案例分析

      • 团队合作解决HR问题

      • 强调研究与分析能力

    入学要求

    学术背景

    • 相关专业本科学位（如商业、人力资源、心理学、社会学、法律、管理等）

    • 或具有一定工作经验的非相关学位申请人也可被考虑

     英语语言要求

    • 雅思：总分 7.0，单项不低于 6.0

    • 托福：总分 96，写作不低于23，其它单项不低于19

    • PTE：总分65，单项不低于54

     学费与奖学金

    • 学费：AUD $54,000/年（2025年预估，具体以官网为准）

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          刘盛溢

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          学历背景：香港硕士 录取力：墨尔本大学,新南威尔士大学,悉尼大学,奥克兰大学 客户评价：擅长规划,案例丰富,专业度高

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          刘盛溢澳大利亚,新西兰本科,研究生杭州
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           一、专业基本信息

          • 专业名称：Master of Human Resource Management and Industrial Relations

          • 学制：1.5年（全日制）

          • 开学时间：2月（Semester 1）和7月（Semester 2）

          • 所属学院：The University of Sydney Business School

          • CRICOS Code：084263F

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          该项目致力于帮助学生理解现代人力资源管理、组织行为学、劳资关系、雇佣法律等多个维度。课程分为 核心课程、选修课程 和 Capstone项目 三部分。

          核心课程（必修）

          包括但不限于：

          • Foundations of Human Resource Management

          • Industrial Relations and Workplace Change

          • Human Resource Strategies

          • Managing Organisational Behaviour

          • Performance and Talent Management

          • Employment and the Law

           选修方向（部分选项）

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          • Cross-Cultural Management

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          • 雅思：总分 7.0，单项不低于 6.0

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