近日，《人民日报》发表评论文章，提醒公众警惕针对海归人才的四种错误论调。文章指出，人才的流向反映了时代的风向，许多早年留学、旅居海外的科学家与工程师正选择回国发展。
误解一：回国养老“摘桃”论
《人民日报》指出，今天的中国在创新能力、科研条件、科学评价机制、政策支持力度等方面均具备优势，人才聚集在此是必然的现象。海归在中国竞争激烈的环境下也需要有实力。据人力资源社会保障部统计，截至2023年，70%以上的国家重点项目学科带头人、70%以上的教育部直属高校校长、大部分三甲医院院长，都是留学回国人员，贡献显著。
误解二：回国人才“二流”论
《人民日报》强调，许多学者因研究领先被海外视为“威胁”而受到排挤。中国早已不是谁顶个“海归”帽子就被盲目推崇的年代，真才实学、实实在在的成果才是关键。用人单位对人才的需求是统一的标准，无论海内外。
误解三：出国留学“原罪”论
《人民日报》指出，中国多年来一直支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用。中国教育高水平对外开放，创新探索的路径多元，跨国学习是彼此借鉴、缩短技术差距的必由之路。
误解四：内外人才“对立”论
《人民日报》认为，人才竞争的本质是能力与贡献的比拼，而非身份标签的较量。中国机遇多，事业舞台大，容得下各类人才各显其能、各建其功。海归人才拥有广阔的国际视野，本土人才更接地气，各有优势。
海归力量，用实力证明
从时代发展看，留学生归国为国家建设注入了不可替代的力量。从“两弹一星”到今日5G、新能源、机器人技术，归国学者始终是攻坚核心。跨国学习缩短技术差距，海归成为国际合作的“桥梁”。如中芯国际等企业崛起，离不开海外技术人才回流。海归创业带动就业，本土人才与国际团队协作提升竞争力。
与此同时，中国也正以开放姿态拥抱海外学子。去年12月，十部门联合发布《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，吸引更多留学人才回国工作、创业和为国服务。
全国各地纷纷推出留学生支持政策，进一步降低留学生回国就业门槛：北上广深等一线城市为留学生开辟落户绿色通道；杭州、成都等新一线城市提供6个月社保快速落户；免税购车、应届毕业生生活补贴；北京上海等地提供创业补贴；深圳等地为海归子女提供入学优惠政策。
在全球化人才流动的新格局下，留学不仅是个人提升的机会，也是中外交流的纽带与桥梁。越来越多的海归带着国际视野回来，既推动了国内创新，更促进了中国与世界的合作。这些政策的背后，是国家对海外人才回国发展的热忱期待与支持。
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