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留学顾问刘召森

刘召森

英美本科副总监

济南
  • 擅长方案：长线规划,本科转学,高端申请
  • 擅长专业：理工,人文,商科
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    海归应届毕业生的判断标准

    发布者：
    刘召森
    分类：
    留学新闻
    2025-07-13
    98
    浏览

      1.  总体规定 ： 

    - 根据教育部留学服务中心规定，留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应、往届生由用人单位界定。

     2. 根据是否缴纳社保界定： 

    - 如果留学生毕业两年内没有参加过工作并缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则被视为拥有应届生身份。 

    - 本科毕业后先工作几年，再出国留学，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。 

    - 本科和研究生阶段的应届生身份是独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份不受影响。

     3. 根据毕业或学位认证时间界定（最终以企业要求为准）：

     - 不同企业对国外院校的毕业时间、回国后取得学位认证的时间以及毕业时间要求各不相同。例如：

     - 小米：中国港澳台及海外毕业时间为2023.07 - 2024.12。

     - Midea美的集团：毕业时间在2024年1月1日 - 2025年12月31日的海外高校毕业生。

     - Lenovo联想：2025届海内外毕业生毕业时间为2024年9月1日至2025年8月31日。

     - 京东：2024届毕业生毕业时间为2023年10月1日 - 2024年9月30日。 

    - 中国石化：毕业时间在2023年1月1日至2024年12月31日。

     - 邮政储蓄银行：2023年9月1日至2024年8月31日之间毕业。 

    4. 企业校招时间线概览： 

    - 秋招提前批：6月至7月。 

    - 春招提前批：1月至2月期间。 - 秋招高峰期：8月至11月。 

    - 春招高峰期：3月至4月。 

    - 秋招offer发放期：10月起至12月。 

    - 春招offer发放期：4月至5月期间。 -

     秋招补录与春招提前批：12月后。 

    - 春招补录：至5月底。 

    刘召森
    刘召森 英美本科副总监
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          2025-07-13

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            1.  总体规定 ： 

          - 根据教育部留学服务中心规定，留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应、往届生由用人单位界定。

           2. 根据是否缴纳社保界定： 

          - 如果留学生毕业两年内没有参加过工作并缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则被视为拥有应届生身份。 

          - 本科毕业后先工作几年，再出国留学，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。 

          - 本科和研究生阶段的应届生身份是独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份不受影响。

           3. 根据毕业或学位认证时间界定（最终以企业要求为准）：

           - 不同企业对国外院校的毕业时间、回国后取得学位认证的时间以及毕业时间要求各不相同。例如：

           - 小米：中国港澳台及海外毕业时间为2023.07 - 2024.12。

           - Midea美的集团：毕业时间在2024年1月1日 - 2025年12月31日的海外高校毕业生。

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          - 中国石化：毕业时间在2023年1月1日至2024年12月31日。

           - 邮政储蓄银行：2023年9月1日至2024年8月31日之间毕业。 

          4. 企业校招时间线概览： 

          - 秋招提前批：6月至7月。 

          - 春招提前批：1月至2月期间。 - 秋招高峰期：8月至11月。 

          - 春招高峰期：3月至4月。 

          - 秋招offer发放期：10月起至12月。 

          - 春招offer发放期：4月至5月期间。 -

           秋招补录与春招提前批：12月后。 

          - 春招补录：至5月底。 

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