新兴行业：留学生的 “蓝海赛道”
人工智能、新能源、ESG（环境、社会和治理）等新兴领域，正成为留学生就业的 “蓝海赛道”。
1. AIGC 与大数据
在算法工程师、数据分析师等岗位中，留学生因接触过海外ding尖实验室的前沿技术而备受青睐。新兴行业的技术创新速度快，需要从业人员紧跟国际前沿技术趋势。留学生在海外学习期间，参与过相关领域的科研项目，掌握了先进的算法模型和数据分析方法，能够为企业的技术研发和业务决策提供有力支持。
例如，在人工智能企业的图像识别算法研发中，留学生能够借鉴国外先进的深度学习算法，优化算法性能，提高图像识别的准确率。
2. 新能源车企
比亚迪、蔚来等新能源车企的海外市场部，急需熟悉欧美政策的留学生。随着新能源汽车行业的快速发展，企业需要拓展海外市场，而了解目标市场的政策法规、消费习惯等信息至关重要。留学生在国外生活学习，对当地的政策环境和市场需求有深入了解，能够帮助企业制定针对性的市场策略。
比如在开拓欧洲新能源汽车市场时，留学生能够根据欧洲各国的环保政策、补贴政策以及消费者对新能源汽车的接受程度，为企业制定合理的产品定价和推广方案。
3. ESG 咨询
随着国内碳中和目标的推进，麦肯锡、安永等咨询公司的 ESG 团队大量招募环境科学背景的海归。ESG 理念在全球范围内日益受到重视，企业需要专业人士帮助其制定和实施可持续发展战略。留学生在海外学习期间，接触到国际先进的 ESG 理念和实践经验，能够为国内企业提供专业的咨询服务。
例如，在为企业制定碳减排方案时，留学生能够借鉴国际上的成功案例，结合国内企业的实际情况，提出切实可行的减排措施和可持续发展建议。
学历与专业的选择
2024 年回国求职的留学生在学历上呈现出明显的优势，硕博占比高达 82 %。
在专业选择方面，商科（工商管理、金融学等专业，凭借其广泛的就业前景和良好的职业发展空间，吸引了众多留学生）与计算机专业仍然最受留学生的欢迎。
然而，随着数字经济的迅猛发展，计算机科学与技术专业也日益受到重视，为留学生在互联网、科技等领域的就业提供了有力支持。
此外，随着“双碳”目标的稳步推进、高端制造的加速升级，新能源、AI、航空航天等领域展现出巨大的发展潜力，将持续释放大量的人才需求。
以HR的角度告诉留学生：你不会找不到工作的
很多留学生（or 准留学生）觉得现在回国找工作难，其实不是机会少，而是大家找不到“藏起来的”工作岗位。招聘平台比如：BOSS、猎聘，看起来热热闹闹，但真正的好机会往往根本不会在那里发布。
留学生回国找工的核心原则应是：
官网 > 垂直平台 > 综合平台
最后给同学们一些小建议：
1. 无论在哪个平台找工作，“定制化简历+主动性”才是关键。要知道机会是自己主动争取来的；
2. 别再”广撒网等通知”，如果还没毕业那就先刷实习，进行提前规划；
3. 放弃传统产业和饱和的岗位，不求竞争大还会内卷严重：建议同学们首,选社会新型行业与国家政策支持的行业岗位，并在公司官网或线下交流会上引荐自己；
4. 在写简历的时候，量化自身在实习或项目经历中的贡献和成果，让面试官们看到价值；
5. 提升复合型技能：结合自身的国际化视野，积极学习和掌握数字化能力，提升技能的复合性，在数字化时代，具备多种技能的人才更受市场青睐；
6. 及时查看国家留学人才就业服务平台 & 留学人才网等政策发布平台，优先选择国家重点扶持的产业，如半导体、生物医药等领域。
不论是选择继续留在海外打拼，还是选择回到熟悉的故乡工作，每一条路都没有绝,对的对错，只有适不适合自己。在就业环境不断变化的当下，只有认清方向、坚定前行，才能走出属于自己的道路~
