亚太地区杂志ALB《亚洲法律杂志》借用魔圈所的概念对中国大陆地区八家规模和业务质量都处于领先地位的律所延伸出红圈所(Red Circle)这一说法。他们是：
竞天公诚（Jingtian& Gongcheng）、
当然这是俗称的泛红圈，在多数情况下仅指前五家（金君方海中）。
总结成一句话就是：在商业和诉讼领域，以创新的思路为高端客户提供专业、快速的精品服务，并不断超越自己，不断突破已取得的成就超越客户的预期，不断发展新兴业务以更好的满足客户的综合服务需求。比如金杜的全球管理合伙人王玲律师一个杰出领域是飞机融资租赁业务，是中国极少数在航空领域执业的具有丰富经验的律师，她代表许多国际知名公司客户参与了各种类型的飞机融资交易，并承办了大量飞机融资租赁项目，包括飞机资产证券化项目。那么这些业务很显然是普通律所无法企及的。就像劳斯莱斯不会在无名小厂购买配件一样，即使你可以满足他的要求，因为品牌契合的原因也不会给小厂机会。当然随着经济的发展法律服务市场的整体规模在不断的快速增大，出现了很多新业务，也是很多精品所快速崛起的原因之一。所以不是只有在红圈才有发展机会。这也就是常说的补位，共赢。
（1）教育背景：（应届生）当年毕业的法律相关专业毕业生；
（2）工作能力：丰富扎实的专业知识和技能，较强的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通表达能力；
（3）语言能力：自如运用一门外语进行交流、工作、撰写法律文件；
（4）工作态度：具有奉献精神、团队精神、追求卓越；
（5）实习时间：暑期全周实习，学习期内每周保证3天以上实习时间。
结合其他几家的招聘信息， 对律所招聘要求作如下总结：
（2）学习成绩。在本科和研究生期间的年度学习成绩排名前30%，一大把奖学金也可以证明学习成绩，发表学术论文也可证明，非核心期刊就不要写在简历上了，如有翻译著作加分；
（3）英语能力：大概雅思7.5+，如有海外交流经历更佳，当然你会小语种也是加分项；
（4）通过司法考试(已改为法考），如有CFA、CPA、证券/基金/期货等从业资格、高级翻译等证也是可以加分的；
（5）实习经验：内所、外所、法检、券商、银行、金融类等；
（6）社团工作，竞赛经历：如有jessup、Model UN、vis、WTO-ELSA，Price，ICC等经历加分；
红圈所律师发展阶段：实习生→律师助理→主办律师→资深律师→顾问→授薪合伙人→合伙人
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张清
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