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在全球化竞争加剧的就业市场中，新东方推出的就业力科研产品通过资源整合、实战赋能与终身成长三位一体模式，为留学生和职场新人打造差异化竞争力。其核心价值在于将学术科研、行业实践与职业发展深度融合，破解“纸上谈兵”的求职困局。
新东方联动全球500强企业与前沿实验室，设计企业级科研项目，让学员在实战中锤炼硬核技能：
新东方以数字化平台“职前成长圈”为载体，构建覆盖职业全周期的支持生态：
典型学员通过主导AI算法优化项目，斩获微软亚洲研究院实习机会；金融工程申请者凭借港股IPO深度分析报告，进入高盛暑期计划。这些案例印证了“科研经历+职业转化” 模式对突破ding尖企业门槛的关键作用。
新东方就业力科研产品的本质，是打破学术与行业的壁垒，让科研能力转化为职业发展的“加速器”。无论是深化行业认知、积累稀缺项目经验，还是构建全球化资源网络，这套体系都在重新定义新时代人才的成长逻辑。
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