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任婉婷美国,英国,加拿大,澳大利亚,新西兰,中国香港,新加坡,韩国,日本,马来西亚,德国,法国,荷兰,爱尔兰,意大利,瑞士,西班牙,俄罗斯,北欧中学,本科,研究生哈尔滨
通常情况下，关于对26届应届毕业生的定义如下: 国内毕业生:国内院校的26届毕业生通常指2026年6月或7月毕业的学生。
海外毕业生:海外院校的26届毕业生通常指2025年9月至2026年8月之间毕业的学生。
2025年6-8月 暑期实习实习期间表现优异的学生有优先留用机会，提前锁定秋招offer ]
2025年6月-7月 秋招提前批多半以技术研发类岗位头主，提前锁定高薪offer
2025年8-12月 秋招黄金期规模最大、名额最多的校招季节。参与企业多，岗位开放多求职者选择空间大
2026年2-4月 春招补录期秋招、考研失利的同学应抓住补录机会，需要随时关注企业动向，多投递，多参与笔面试
从暑期实习抢位 → 秋招黄金季chong刺 → 春招决胜局. 每一步都都要清晰规划!
关键节点不遗漏 Offer到手更从容!
整个大学生涯中获得全职offer的机会有3个批次。 分别是:暑期可转正实习、秋招、春招。
校招的「Bao送生」26届-暑期可转正实习
25年2月、3月、4月、5月
校招的「主力军」26届-秋招
25年6月、7月、8月、9月、10月、11月、12月
校招的 「扫尾批」 26届-春招
26年1月、2月
【暑期可转正 】
暑期实习不同于「日常实习」，表现优异者可以获得企业的returnoffer，毕业后直接进入企业工作。 暑期可转正实习是名企专门针对最You秀学生的掐尖招聘，拿到Offer并参加实习，就可以直接通过转正答辩拿下校招全职Offer!
不仅能够比其他人提前两三个月拿到全职Offer，更重要的是:不必再跟上千万的应届生竞争秋招。
【秋招 】
有一些企业会在每年的6、7月启动秋招，大部分企业会在每年的8、9月启动，不过部门企业会在6、7月就启动秋招，需要注意的是，现在的企业秋招不亚于「夏招」，建议同学们尽早准备。 这个批次开启招聘的公司最多、岗位最全，基本占据整个年度校招70~80%的headcount数量，Jue对是「校招主力军」。
【春招 】
春招则是秋招的补招，因此企业档次、岗位类型、招聘数量都远远不如秋招，这个批次可以看成是「校招扫尾批」。
这3个批次，优劣势立见高下!对于26届的你来说，必须要抓住先行者的优势。 你主要的精力要放在机会Z好的暑期可转正实习和秋招这2个批次尤其是明年2月份的暑期可转正实习。
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