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海归人才浪潮：驱动企业发展与个人机遇

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发布者：: 张琪

分类：: 留学指南

2025-07-03

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6月17日，新东方前途出国总裁孙涛一行访问弗若斯特沙利文（Frost & Sullivan）大中华区上海总部。沙利文大中华区总裁/头豹联合创始人兼总裁王晨晖、大中华区董事总经理汪晓静等管理层热情接待，双方就海归人才发展趋势及全球化背景下的行业新机遇进行了深入交流。

行业洞察：

海归人才赋能企业发展

在全球化商业浪潮中，海归人才正成为企业创新发展的重要驱动力。作为服务泡泡玛特、农夫山泉、海底捞等知名企业的全球智库，沙利文自身便是海归价值的例证——其员工中海归比例高达90%以上，远超市面常见水平。

沙利文的人才战略深刻反映了海归的独特优势：语言能力与跨文化沟通是核心竞争力。王晨晖在会谈中指出，国际化的业务场景要求人才不仅能流畅使用外语获取信息，更要具备与海外好的、国际客户高效沟通的能力。而海归群体因海外学习生活经历，在这方面具有天然优势。更重要的是，他们在多元环境中培养的开阔视野和人际沟通能力，是当前AI技术难以替代的关键素养，能为企业创新注入持续活力。

需求趋势：

海归人才的广阔天地

当前企业对海归人才的需求正呈现新态势。以京东、蔚来为代表的大型企业，积极在海外招募具有中国背景且熟悉中国市场的海归人才，借助其“文化桥梁”作用打通中外业务壁垒。

与此同时，伴随中国企业加速布局东南亚、中东、非洲等新兴市场，东南亚市场成长空间广阔，商业机会丰富；非洲等地对疫苗等成熟产品需求旺盛。

双方在交流中特别提到：“不穿鞋的市场恰是改变民生的蓝海”，建议留学生关注这些非传统区域，通过提前积累当地经验，以探索精神和实干态度，在新兴市场找到发光发热的舞台。

专业护航：

新东方助力逐梦海外

在留学与人才发展的征程中，专业服务至关重要。深耕留学行业多年，新东方前途出国始终以学生需求为核心，凭借专业优势，为怀揣留学梦的学子规划全程。从选校、申请到适应海外生活，回国求职就业等好的提供支持，助力大家在海外积累学识与经验，同时依托新东方与国内众多名企的资源共建优势，为很多好的的海归学子提供了职业规划，职场实践，项目实训，求职辅导等众多提录取梦校生职场实战能力的相关项目。

例如新东方前途出国就业力中心和众多国内外知名企业官方合作项目『优才计划』，该项目旨在帮助境内外学生体验真实的职场环境，感受企名气的职场文化，提升职场胜任力打造的一款好的实践项目。

未来无论是投身出海企业、服务跨国公司，还是在新兴市场开拓，都能更从容，让海归人才的价值，在时代机遇中充分绽放，推动个人与企业、行业共成长，书写属于海归力量的精彩商业篇章。

张琪 英国硕博咨询组长

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擅长专业：: 留学规划申请

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